Tax Manager (Gerente de Impostos) Pleno/Sênior – LatAm | Híbrido

Sobre a Vaga

Na SITA, buscamos um(a) Tax Manager – Latin America para apoiar o(a) Tax Senior Manager regional. Você atuará garantindo conformidade fiscal, reduzindo riscos tributários e contribuindo com iniciativas estratégicas para as operações na América Latina.

Você trabalhará em estreita parceria com áreas como Finanças, Contabilidade, Jurídico, Tesouraria, Faturamento, Compras e Vendas, além de consultores externos, apoiando atividades operacionais e comerciais na região.

Responsabilidades

• Gerenciar rotinas de conformidade tributária regional em múltiplas jurisdições da América Latina, incluindo Imposto de Renda Corporativo, VAT/IVA, retenções e obrigações estatutárias locais.
• Coordenar a interface com consultores externos, times de finanças e stakeholders internos para assegurar entregas de declarações e relatórios dentro dos prazos.
• Apoiar na elaboração e revisão de cálculos de Imposto de Renda Corporativo, reconciliações de VAT/IVA e validações de retenções.
• Contribuir com atividades de transfer pricing, transações entre partes relacionadas e análises operacionais transfronteiriças.
• Dar suporte a auditorias fiscais e a solicitações de autoridades tributárias, preparando documentação de sustentação.
• Realizar análises fiscais para propostas, licitações, contratos e transações comerciais das unidades de negócio.
• Participar de melhorias contínuas em controles fiscais, governança, automação e eficiência operacional.

Requisitos

• Formação superior em Contabilidade, Direito, Finanças, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
• Experiência de 7–8 anos em ambiente tributário de multinacional, com preferência por suporte às operações da América Latina.
• Conhecimento sólido em Imposto de Renda Corporativo, VAT/IVA, retenções e conceitos de tributação internacional.
• Experiência com ERP (Oracle é desejável) e Excel avançado.
• Inglês obrigatório; espanhol é um diferencial.
• Perfil analítico, organizado e com habilidade para priorizar múltiplas demandas.
• Boa comunicação com stakeholders internos e externos e autonomia para atuar sob prazos curtos.

Beneficios

• Flex Week: possibilidade de trabalhar em casa por 2 dias e 3 dias no escritório.
• Flex Location: até 30 dias por ano para trabalhar de qualquer local.
• Programa de bem-estar e suporte via Employee Assistance Program (EAP) 24/7.
• Plataforma de saúde e bem-estar Champion Health.
• Oportunidades de desenvolvimento com LinkedIn Learning e trilhas de treinamento.
• Pacote de benefícios competitivo conforme o mercado local e o status de contratação.