Skills
Recrutamento e Seleção (end-to-end)
Talent Advisor e influência com liderança
Sourcing, hunting e inteligência de mercado
Sobre a Vaga
Na Serasa Experian, buscamos uma pessoa Talent Acquisition Sênior para atuar como parceiro estratégico das lideranças. O foco vai além do processo seletivo: você usará dados, inteligência de mercado e inovação para apoiar decisões de contratação e fortalecer a experiência de candidatos e gestores.
Responsabilidades
- end-to-end, do alinhamento com a liderança à extensão da carta oferta e fechamento da vagaTalent Advisor, apoiando decisões estratégicas de atração e seleçãosourcing, hunting e inteligência de mercado para posições críticas e de alta complexidadeEmployer Branding e fortalecimento da marca empregadora
Requisitos
- Recrutamento & Seleção (modelo end-to-end)posições estratégicas e de liderança (Coordenadores, Gerentes e Gerentes Executivos)Excel avançado para análises, gestão de indicadores e geração de insightsInglês avançado para atuação em interações globaisLinkedIn Recruiter, Talent Insights e plataformas de recrutamentoPeople Analytics (incluindo visualização de dados)
- Conhecimento em estratégias de sourcing e inteligência de mercado
- Experiência com uso de Inteligência Artificial aplicada ao recrutamento (diferencial)
Beneficios
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: jobs.smartrecruiters.com.
Saiba como funciona.