Skills
liderança de equipe de RH
legislação trabalhista
indicadores e relatórios gerenciais
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Supervisor(a) de RH para liderar e acompanhar as rotinas da área de Recursos Humanos, garantindo a execução dos processos de gestão de pessoas com foco em conformidade legal, políticas internas e alinhamento aos objetivos estratégicos da organização.
Responsabilidades
- Supervisionar as atividades do time de RH, assegurando eficiência e qualidade nos processos
- Coordenar recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e condução de desligamentos
- Planejar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento
- Garantir a execução dos processos de avaliação de desempenho e iniciativas de clima e engajamento
- Orientar e acompanhar a equipe de RH, estimulando desenvolvimento profissional e melhoria contínua
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e acordos coletivos
- Apoiar gestores na administração de pessoas, oferecendo orientação sobre políticas e procedimentos
- Monitorar indicadores da área, elaborar relatórios gerenciais e propor ações de melhoria
- Contribuir na elaboração e atualização de políticas, normas e procedimentos de RH
- Atuar na mediação de conflitos e no fortalecimento do relacionamento entre colaboradores e liderança
- Acompanhar processos de administração de pessoal em conjunto com a área responsável
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência em supervisão ou coordenação de equipes de RH
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
- Domínio das rotinas de Recursos Humanos e de indicadores de desempenho
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH e pacote Office
Beneficios
- Oportunidade de liderança e impacto direto nos processos de gestão de pessoas
- Atuação em rotinas estratégicas de RH, com acompanhamento de indicadores e melhorias contínuas