Staff Wells Engineer | Experiente | Híbrido

Sobre a Vaga

Como Staff Wells Engineer, você será um membro-chave da organização de Upstream Technology da Shell Brasil, responsável por moldar, desenvolver e implantar tecnologias inovadoras de poços que melhorem segurança, desempenho e valor em ativos operados e não operados. A função oferece liderança técnica em um portfólio de tecnologias de poços e projetos de P&D, trabalhando em conjunto com ativos da Shell, organizações globais de poços, empresas de serviços, universidades, startups e instituições de pesquisa para acelerar a maturação e a implantação de tecnologia.

O candidato selecionado combinará forte expertise em engenharia de poços com liderança de projetos, engajamento com stakeholders e visão comercial para entregar soluções de tecnologia do conceito até a qualificação, implantação em campo e escala.

Responsabilidades

• Conduzir o planejamento, a execução e a entrega de projetos de desenvolvimento de tecnologia de poços e P&D, garantindo conformidade com requisitos de HSSE, técnicos, comerciais e regulatórios.
• Fornecer liderança técnica e expertise em assuntos específicos para equipes multidisciplinares, parceiros externos e desenvolvedores de tecnologia.
• Desenvolver, maturar e implantar tecnologias inovadoras para endereçar desafios de alto valor para o negócio nas operações de perfuração.
• Gerenciar projetos de tecnologia ao longo do ciclo completo, incluindo identificação de oportunidades, definição do escopo, qualificação de tecnologia, pilotos em campo, implantação e realização de valor.
• Liderar a supervisão técnica de contratos com universidades e provedores de serviços, garantindo entrega em linha com objetivos do projeto, orçamentos, cronogramas e expectativas de desempenho.
• Construir e manter parcerias estratégicas com indústria, academia, startups e centros de pesquisa para fortalecer o ecossistema de inovação da Shell.
• Colaborar com equipes de ativos no Brasil e com a organização global de poços para garantir alinhamento entre prioridades de desenvolvimento de tecnologia e necessidades do negócio, identificando oportunidades globais de implantação e replicação.
• Assegurar a gestão efetiva de riscos do projeto, incertezas de tecnologia e considerações de HSSE por meio da aplicação disciplinada de Systems Engineering e princípios TECOP.
• Gerenciar orçamentos do projeto e interfaces com fornecedores, apoiando atividades de contratação, procurement e estratégias comerciais.
• Garantir conformidade com requisitos da ANP R&D Levy e contribuir para melhoria contínua na governança e eficiência de execução de P&D.
• Defender formas modernas de trabalho, incluindo entrega ágil, digitalização, systems engineering e desenvolvimento de tecnologia orientado a valor.
• Promover uma cultura de inovação, colaboração, melhoria contínua e excelência técnica na organização.

Requisitos

• Graduação em Engenharia; mestrado ou qualificação de pós-graduação é uma vantagem.
• Mínimo de 10 anos de experiência relevante na indústria de petróleo e gás, incluindo experiência significativa com base técnica forte em operações de perfuração em águas profundas e pré-sal.
• Experiência comprovada liderando projetos de desenvolvimento, qualificação, pilotos e implantação de tecnologia em ambientes operacionais complexos.
• Forte entendimento de systems engineering, processos de maturação de tecnologia, gestão de riscos e metodologias de qualificação de tecnologia.
• Capacidades práticas de gestão de projetos, incluindo gestão de escopo, cronograma, orçamento, desempenho de fornecedores e riscos de entrega.
• Conhecimento prático das regulamentações da ANP R&D Levy e experiência em framing de projetos, contratação, execução e conformidade regulatória.
• Perfil comercial com experiência gerenciando parcerias externas, contratos e relacionamento com fornecedores.
• Capacidade demonstrada de influenciar e alinhar stakeholders diversos sem autoridade direta.
• Habilidades fortes de comunicação e engajamento, com capacidade de atuar efetivamente em comunidades técnicas, comerciais e de liderança de negócios.
• Registro comprovado de colaboração com universidades, organizações de pesquisa, provedores de serviços e parceiros de tecnologia.
• Compromisso demonstrado com liderança em HSSE e melhoria contínua.
• Capacidade de identificar oportunidades, desafiar práticas estabelecidas e impulsionar a adoção de soluções inovadoras.
• Histórico sólido de entrega de valor ao negócio por meio da implantação de tecnologia e colaboração organizacional.
• Perfil autogerido, adaptável e confortável para operar em ambientes ambíguos e em evolução.