Quem somos
A Anglo
Gold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.
Na Anglo
Gold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.
Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - Anglo
Gold Ashanti
Visão geral da posição
Profissional com domínio técnico e operacional sobre todas as disciplinas da mina subterrânea, responsável por promover a integração das atividades de desenvolvimento, lavra, transporte, manutenção e infraestrutura, garantindo aderência ao plano diário e semanal. Atua com alta autonomia, assegurando a continuidade operacional e o fluxo eficiente de informações entre as áreas, antecipando desvios e propondo soluções para manter a estabilidade e eficiência das operações.
Principais responsabilidades
- Realizar o controle integrado das operações subterrâneas em tempo real, alinhando diferentes disciplinas ao plano vigente.
- Monitorar indicadores e antecipar desvios que possam impactar o desempenho operacional.
- Apoiar a tomada de decisão do supervisor de turno, sugerindo ajustes e priorizações.
- Garantir o fluxo de informações entre as áreas de produção, manutenção e infraestrutura.
- Consolidar análises e registros de performance, assegurando a rastreabilidade das informações.
- Contribuir para a melhoria contínua das rotinas e práticas do centro de controle.
- Atuar como referência técnica na aplicação de boas práticas de controle operacional.
Requisitos obrigatórios
- Ensino Técnico em Mecânica
Qualificações desejáveis
Habilidades e Competências
Benefícios
A Anglo
Gold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da Anglo
Gold Ashanti Brasil.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.
Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.
Na Anglo
Gold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.
