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Presencial CLT Comunicação e Design 6 visualizações

O que esta vaga pede

gestão de redes sociais marketing digital criação de conteúdo análise de métricas

Estamos em busca de um(a) Social Media responsável por planejar, executar e gerenciar conteúdos digitais com foco em fortalecer a presença online da marca. A função envolve o desenvolvimento de estratégias de comunicação, produção de campanhas digitais, acompanhamento da rotina da empresa e atuação ativa nas redes sociais.

O objetivo do cargo é promover institucionalmente a empresa, seus serviços e seus produtos, mantendo uma comunicação visual e textual alinhada à identidade da marca, ao mesmo tempo em que contribui para o engajamento e relacionamento com o público.

Atividades

Planejamento e desenvolvimento de estratégias de conteúdo para redes sociais com base nos objetivos e posicionamento da marca;
Criação e execução de campanhas digitais voltadas à divulgação de produtos, serviços e ações institucionais;
Gerenciamento dos perfis da empresa em plataformas como Instagram, Facebook, LinkedIn e outras relevantes ao segmento;
Produção de materiais visuais e textos para postagens, stories, anúncios e demais conteúdos digitais;
Acompanhamento e registro de ações internas, eventos, bastidores e atividades da rotina, transformando em conteúdo relevante;
Monitoramento de métricas de desempenho e ajuste estratégias com base em dados;
Gerenciamento de comentários, mensagens e interação com o público nas redes sociais;
Elaboração de relatórios periódicos com análises e sugestões de melhoria para performance digital.

Requisitos

Experiência com gestão de redes sociais e marketing digital;
Habilidade na criação de conteúdo visual e textual;
Organização, criatividade, visão estratégica e boa comunicação;
Conhecimento em métricas e ferramentas de análise de redes sociais;
Formação completa ou em andamento nas áreas de: Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Marketing, Jornalismo, Produção Multimídia, Mídias Digitais ou áreas correlatas.
Disponibilidade para atuação presencial em Praia Grande/SP.

Diferenciais

Experiência com ferramentas de design gráfico e edição (Canva, Photoshop, Illustrator, CorewDRAWN, etc.);
Conhecimento em edição de vídeos curtos e reels;
Atuação com tráfego pago (Meta Ads, Google Ads);
Vivência com gestão de comunidades e relacionamento digital com o público.

Benefícios

MarBnB
Plano de desenvolvimento
Plano de Incentivo
Bônus por Produtividade - BPR

Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.

Checagem antigolpe

Vaga de verdade não cobra nada para contratar. Antes de enviar documento, dinheiro ou dado bancário, compare o que pediram com as duas listas.

Isto é normal

Pedir CPF, RG e endereço para montar seu cadastro.
Entrevista por telefone, vídeo ou presencial, com um recrutador que se identifica.
Pedir currículo, referências e comprovante de escolaridade.
Marcar exame admissional em clínica indicada e paga pela empresa.
Pedir sua conta bancária depois da proposta aceita, para o salário.

Isto é golpe

Taxa de inscrição, “reserva de vaga”, crachá, uniforme ou exame cobrados de você.
PIX, boleto ou cartão para liberar entrevista, treinamento ou kit de material.
Curso ou apostila vendida pelo próprio recrutador como condição da vaga.
Pedir senha do gov.br, da CTPS Digital ou código que chegou no seu SMS.
Contratação na hora, só por WhatsApp, sem entrevista e com salário fora da realidade.

Não é só conselho: agência de emprego é proibida de cobrar qualquer valor do trabalhador (Lei 6.019/74, art. 18) e o exame admissional corre por conta da empresa (NR-7 do Ministério do Trabalho).

Se já enviou dinheiro ou documentos, registre boletim de ocorrência e denuncie ao Ministério Público do Trabalho.

Publicada em 1 de setembro de 2026