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Veja o match, prepare o currículo em PDF e Word para esta vaga, e só então vá ao site da empresa.

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O que esta vaga pede

Camstar/Opcenter Designer .NET C# HTML5 CSS JavaScript SQL Oracle

Role/Job Title: Siemens Opcenter Developer / Support Relevant Experience: 6+ Years Language: English Required Technical Skills

Camstar/Opcenter Designer, Portal Studio, MIO, Modeling
Programming expertise: .NET, C#, HTML5, CSS, JavaScript
Database skills: SQL/Oracle, XML
Integration: ERP & Equipment Integration, OPC, IoT, PLC & SCADA
Reporting tools: Power BI, SSRS, SAP BI

Must-Have Skills

Siemens Opcenter/Camstar expertise with strong techno-functional knowledge and hands-on implementation.
Camstar Designer & Management Studio for configuration, customization, and deployment.
Camstar Interoperability (CIO)/MOM for ERP and equipment integration, including messaging workflows.
Requirements & OT configurations for global programs.
Cross-functional collaboration with functional teams and system admins.
Feasibility analysis to validate solutions against business needs.

Good-to-Have Skills

Medical Device/Pharma manufacturing knowledge with compliance awareness.
ISA-95 & MESA standards expertise.
Cross-cultural teamwork and Strong leadership & communication skills.
PLC & SCADA Systems with OPC connectivity.
Hardware & Networking fundamentals.
Power BI & SQL Reporting for dashboards and reports.

Roles and Responsibilities

Opcenter/Camstar Ownership: Design, Develop, deploy, and support MES applications.
Be part of a 24x7 Opcenter support & enhancements (DevOps) team across various geographies supporting 10+ manufacturing sites
Requirements & Process Implementation: Translate business needs into MES workflows.
Feasibility Analysis: Validate solution recommendations.
Camstar Interoperability Management: Oversee ERP and equipment integration.
System Integration: Ensure seamless MES–PLC/SCADA–L1/L2/L3 connectivity.
User Support & Process Improvement: Resolve issues and optimize workflows.
Client & Vendor Communication: Drive results through clear stakeholder engagement.
DevOps Management: Ensure system availability and performance.
Team Mentorship: Guide and coach team members for growth.

Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (kstack.inhire.app) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.

Checagem antigolpe

Vaga de verdade não cobra nada para contratar. Antes de enviar documento, dinheiro ou dado bancário, compare o que pediram com as duas listas.

Isto é normal

Pedir CPF, RG e endereço para montar seu cadastro.
Entrevista por telefone, vídeo ou presencial, com um recrutador que se identifica.
Pedir currículo, referências e comprovante de escolaridade.
Marcar exame admissional em clínica indicada e paga pela empresa.
Pedir sua conta bancária depois da proposta aceita, para o salário.

Isto é golpe

Taxa de inscrição, “reserva de vaga”, crachá, uniforme ou exame cobrados de você.
PIX, boleto ou cartão para liberar entrevista, treinamento ou kit de material.
Curso ou apostila vendida pelo próprio recrutador como condição da vaga.
Pedir senha do gov.br, da CTPS Digital ou código que chegou no seu SMS.
Contratação na hora, só por WhatsApp, sem entrevista e com salário fora da realidade.

Não é só conselho: agência de emprego é proibida de cobrar qualquer valor do trabalhador (Lei 6.019/74, art. 18) e o exame admissional corre por conta da empresa (NR-7 do Ministério do Trabalho).

Se já enviou dinheiro ou documentos, registre boletim de ocorrência e denuncie ao Ministério Público do Trabalho.

Publicada em 27 de outubro de 2026