Skills
Recrutamento in-house
Sourcing e atração de talentos
People analytics e processos orientados a dados
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Servicing Recruiter para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das equipes de contratação. Você vai liderar iniciativas de recrutamento com foco em dados, garantindo uma experiência positiva do início ao fim e contribuindo para a construção de um talent network de longo prazo.
Responsabilidades
- Desenvolver e executar estratégias de atração e seleção em parceria com as áreas de hiring
- Tomar decisões orientadas por dados para apoiar desafios de contratação e otimizar processos
- Inovar nas abordagens de sourcing para atrair profissionais de engenharia e perfis de alta demanda
- Atuar junto às equipes de Employer Brand e Marketing na criação de campanhas e eventos de recrutamento para o mercado de São Paulo
- Realizar talent mapping e apoiar iniciativas de onboarding e benchmarking de salários
- Garantir uma jornada de recrutamento consistente e positiva para todos os candidatos
- Colaborar com o time de People para fortalecer a experiência do colaborador
Requisitos
- 3+ anos de experiência como recrutador(a) in-house, com histórico de entregas e resultados
- Experiência com sourcing e atração de talentos, com criatividade e senso de iniciativa
- Capacidade de avaliar aderência cultural e valores, indo além das competências técnicas
- Boa comunicação e habilidade para influenciar pessoas em diferentes níveis
- Perfil adaptável, confortável com mudanças e com atuação em ambientes acelerados
- Experiência em solucionar problemas e aprender rapidamente em funções desafiadoras
Beneficios
- RSUs em uma empresa em rápido crescimento
- Modelo de trabalho flexível: período inicial presencial (maior parte da semana) e, depois, pelo menos 3 dias presenciais
- Orçamento anual para desenvolvimento pessoal
- Auxílio de saúde e odontológico para você e dependentes
- Seguro de vida e programa EAP custeados pela empresa
- 30 dias de férias + 3 “Me days” + 1 dia voluntariado ao ano
- Licença sabática remunerada de 6 semanas após quatro anos
- Licença parental remunerada de 8 semanas após 1 ano + auxílio com childcare
- Vale-transporte
- Vouchers de alimentação (708 BRL/mês) e refeição (1.166 BRL/mês)
- Acesso ao TotalPass com opções de academias e estúdios no Brasil
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: jobs.smartrecruiters.com.
Saiba como funciona.