Na INSIDER, acreditamos que desenvolver pessoas é um dos principais motores para acelerar o crescimento do negócio. Estamos em busca de uma pessoa para atuar na nossa frente de Learning & Development, sendo responsável por desenhar, implementar e evoluir iniciativas que impulsionem o desenvolvimento dos nossos Insiders, fortaleçam nossa cultura e preparem nossas lideranças para os próximos desafios.
Buscamos alguém com visão estratégica, excelente capacidade de execução e paixão por criar experiências de aprendizagem de alto impacto. Mais do que isso, queremos uma pessoa AI First, que utilize Inteligência Artificial como parte da sua rotina para potencializar produtividade, inovação e qualidade das entregas.
Responsabilidades:
- Estruturar e executar a estratégia de Learning & Development.
- Identificar necessidades de desenvolvimento junto às lideranças e transformar essas demandas em programas de aprendizagem.
- Desenhar jornadas de desenvolvimento para diferentes públicos, incluindo contribuidores individuais e lideranças.
- Criar e facilitar treinamentos presenciais e online.
- Desenvolver conteúdos, materiais e experiências de aprendizagem utilizando metodologias modernas.
- Estruturar programas de desenvolvimento de liderança.
- Apoiar iniciativas relacionadas à cultura organizacional, gestão de performance, feedback, carreira e desenvolvimento de talentos.
- Medir a efetividade dos programas por meio de indicadores, pesquisas e métricas de impacto.
- Buscar constantemente novas metodologias, ferramentas e tendências de Learning & Development.
- Utilizar Inteligência Artificial para criação de conteúdos, automação de processos, personalização de experiências de aprendizagem, análise de dados e ganho de produtividade.
Requisitos:
- Experiência anterior atuando com Learning & Development, Treinamento & Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas.
- Vivência em empresas de tecnologia, startups ou ambientes de alto crescimento e dinamismo.
- Experiência na construção e gestão de programas de treinamento e desenvolvimento.
- Vivência com desenvolvimento de lideranças.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Facilidade para conduzir workshops, treinamentos e apresentações.
- Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.
- Capacidade de trabalhar com autonomia e influenciar diferentes stakeholders.
- Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao trabalho do dia a dia.
Diferencial:
- Experiência na implementação de estratégias ou programas de desenvolvimento voltados para adoção de Inteligência Artificial nas organizações.
- Experiência apoiando processos de gestão de performance, carreira, sucessão ou desenvolvimento organizacional.
- Experiência com Learning Experience Design (LXD), Design Thinking ou metodologias de aprendizagem para adultos (Andragogia).
- Experiência com plataformas LMS e ferramentas de aprendizagem digital.
- Conhecimento em People Analytics e mensuração de impacto de treinamentos.
Mais detalhes:
- Modelo de contrato: PJ;
- Modelo de trabalho: Hibrido; (1x à 2x presencial no escritório ao lado da estação Paulista)
- Descanso sem ser descontado; 22 dias úteis anuais, disponível após os três primeiros meses;
- Seguro de Vida;
- Licença Maternidade/Paternidade;
- Cartão Flexível;
- Plano de Saúde;
- Plano Odonto;
- Totalpass;
- Udemy;
- Insider Perks;
- Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma startup em rápida expansão
- Ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com exposição a novas tecnologias e processos
Nossa Cultura
Quer entender melhor a cultura que estamos construindo na INSIDER? Ouça este episódio com o cofundador Yuri Gricheno e conheça a mentalidade e o nível de ambição que movem o nosso time: CO-FUNDADOR DA INSIDER - Yuri Gricheno
