SAP GTS Project Lead (Global Trade) | Presencial

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um SAP GTS Functional Analyst para integrar a organização de Foreign Trade, durante a transição para uma forma de trabalho mais ágil. A função vai além do suporte: você atuará como peça-chave na definição e otimização dos processos de controle de Foreign Trade global.

Você será a ponte entre especialistas de compliance de comércio e as equipes de desenvolvimento de TI, garantindo que os sistemas sejam eficientes, eficazes e em conformidade.

Responsabilidades

• Conduzir iniciativas de automação e melhoria dos processos de export control.
• Transformar desafios de negócio em melhorias estratégicas de sistema, analisando funções críticas de compliance no SAP GTS para identificar gargalos e riscos e propor soluções.
• Atuar como ponto central de contato entre usuários de negócio e TI, coletando requisitos, traduzindo-os em especificações funcionais e participando do desenho de soluções no SAP GTS e em outras ferramentas de Foreign Trade.
• Coordenar e executar ciclos de teste, identificar defeitos no sistema e garantir uma transição suave para novas implantações, do processo de migração ao go-live e à estabilização.
• Colaborar com usuários de negócio para entender desafios e requisitos.
• Elaborar documentos detalhados de requisitos funcionais para parceiros de TI.
• Garantir o processo de testes de novas funcionalidades para assegurar que estejam livres de bugs e atendam às necessidades do negócio.
• Prestar suporte pós-go-live e conduzir melhorias de processo durante a hypercare.
• Liderar e coordenar a implantação de soluções de pequeno a médio porte no ambiente SAP GTS.

Requisitos

• Experiência prática com SAP GTS, especialmente nos módulos de Compliance Management (SPL/Legal Control).
• Conhecimento das regulamentações de Export Control (ex.: EU, US, BAFA) e princípios gerais de foreign trade.
• Experiência em trabalhar com times técnicos, escrever requisitos efetivos e ter vivência em testes de sistema.
• Compreensão de como funciona a configuração do SAP, mesmo que você não a execute diretamente.
• Conhecimento comprovado de como o SAP GTS integra com processos do ERP central em SD, MM e FI.
• Mentalidade orientada a processos E2E e foco em criar soluções amigáveis para o usuário.
• Organização, orientação a resultados e capacidade de acompanhar um tema do diagnóstico à conclusão.
• Experiência em ambientes tradicionais (Waterfall) e Agile/Scrum é um diferencial.
• Inglês fluente (falado e escrito) e habilidades fortes de comunicação e apresentação.

Beneficios

• Avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante.
• Assistência médica e odontológica.
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde.
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health.
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas).
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas).
• Participação nos lucros e resultados (PLR).
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais.
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas.
• Seguro de vida.
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos.
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis).
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias.
• Licença paternidade e adoção de 20 dias.
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação.
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte).
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial).
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada.
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos.
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio).
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas.
• Treinamentos e capacitações através da universidade corporativa.
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos).
• Participação opcional em ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch.
• Descontos com parceiros do clube (locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros).