Segmento: Marketing Digital | Tráfego Pago | Mercado de Semijoias
Modelo: PJ | 100% Home Office
Buscamos um(a) profissional de Recrutamento e Seleção com perfil executor, organizado e comunicativo, que goste de conectar pessoas às oportunidades certas e tenha disposição para fazer acontecer.
Aqui, você não será apenas alguém que publica vagas e aguarda currículos. Procuramos uma pessoa proativa, com iniciativa para buscar talentos, conduzir triagens, acompanhar candidatos e manter os processos seletivos em movimento, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.
Você atuará diretamente no recrutamento de profissionais para diferentes áreas da operação, como Gestor(a) de Tráfego, Customer Success, Assistente Financeiro e Auxiliar de Head, contribuindo para a formação de um time preparado para acompanhar o crescimento da empresa.
É uma oportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira em RH, ganhar autonomia e crescer profissionalmente em um ambiente dinâmico, orientado a resultados e aberto à melhoria contínua.
Remuneração e modelo de trabalho
- Remuneração fixa: R$ 2.500,00;
- Evolução remuneratória: possibilidade de aumento conforme performance e resultados;
- Contrato: PJ;
- Modelo de trabalho: 100% remoto.
Responsabilidades
- Realizar alinhamentos de perfil e compreender as necessidades das vagas junto à liderança;
- Elaborar, revisar e divulgar anúncios de oportunidades;
- Executar hunting ativo em bancos de talentos, LinkedIn e plataformas de recrutamento;
- Realizar triagem curricular e entrevistas iniciais;
- Avaliar competências técnicas e comportamentais conforme os requisitos de cada posição;
- Conduzir o contato com candidatos e acompanhar as etapas dos processos seletivos;
- Organizar agendas, entrevistas e devolutivas;
- Apresentar candidatos aderentes à liderança, com informações relevantes para a tomada de decisão;
- Manter o pipeline de recrutamento atualizado e organizado;
- Acompanhar indicadores, prazos e conversões das etapas seletivas;
- Construir e atualizar o banco de talentos;
- Identificar gargalos e propor melhorias para tornar os processos mais eficientes.
Requisitos obrigatórios
- Experiência inicial em Recrutamento e Seleção ou vivência correlata em RH;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização para conduzir diferentes demandas simultaneamente;
- Facilidade com ferramentas digitais, planilhas e plataformas de recrutamento;
- Capacidade de realizar triagens e entrevistas iniciais;
- Responsabilidade com prazos, registros e acompanhamento de candidatos;
- Disponibilidade para atuar remotamente no modelo PJ;
- Interesse em desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo.
Comportamentos essenciais
- Proatividade e senso de urgência;
- Organização e disciplina operacional;
- Comunicação clara, profissional e objetiva;
- Iniciativa para buscar soluções sem depender de cobranças constantes;
- Persistência e desenvoltura no contato com candidatos;
- Capacidade de priorização e gestão do tempo;
- Orientação para resultados e cumprimento de metas;
- Atenção aos detalhes e critério na avaliação de perfis;
- Abertura para feedback e disposição para aprender;
- Adaptabilidade diante de mudanças e novas demandas;
- Autonomia para identificar oportunidades de melhoria.
Diferenciais
- Experiência com hunting ativo;
- Vivência em recrutamento de profissionais de Marketing Digital, Customer Success ou áreas administrativas;
- Conhecimento de LinkedIn Recruiter ou ferramentas similares;
- Experiência com indicadores de recrutamento e seleção;
- Familiaridade com empresas digitais, agências de marketing ou negócios em expansão.
Sobre a Incon Digital
A Incon Digital é uma agência especializada em marketing digital para o mercado de semijoias, com atuação voltada a marcas que trabalham com revenda por consignação.
A empresa desenvolve estratégias de tráfego pago, captação, qualificação e ativação de revendedoras, ajudando seus clientes a estruturar processos comerciais e impulsionar o crescimento dos negócios.
Em um contexto de expansão e fortalecimento da operação, a Incon busca profissionais que contribuam para a construção de um time cada vez mais preparado, eficiente e alinhado aos objetivos da empresa.
Cultura e valores
- Orientação para resultados e crescimento;
- Proatividade e responsabilidade pelas entregas;
- Autonomia com alinhamento à liderança;
- Agilidade na execução e resolução de problemas;
- Aprendizado contínuo e abertura para feedback;
- Colaboração e busca constante por melhorias.
Aqui valorizamos pessoas que não esperam as coisas acontecerem: identificam o que precisa ser feito, assumem responsabilidades e transformam intenção em execução.
Se você gosta de trabalhar com pessoas, tem energia para buscar talentos e quer construir uma trajetória em recrutamento em uma empresa dinâmica, essa oportunidade pode ser para você!
