Skills
Microsoft Office (Outlook)
Organização e atenção aos detalhes
Inglês e Português
Sobre a Vaga
Como Recruitment Coordinator na Cielo, você apoiará o ciclo de aquisição de talentos no site do cliente, atuando desde a atração dos candidatos até etapas pós-contratação. Você também será responsável por rotinas presenciais de logística, relacionamento e atendimento para garantir uma experiência fluida para candidatos, recrutadores e líderes.
Responsabilidades
- Atuar como ponto de contato no local do cliente, fortalecendo relacionamentos com líderes de contratação
- Gerenciar comunicações presenciais e digitais entre candidatos e clientes durante o processo seletivo
- Coordenar a preparação de salas de entrevista, distribuição de materiais e apoio logístico para entrevistas
- Recepcionar entrevistadores e candidatos, orientando sobre vaga, formato das entrevistas e informações do cliente
- Apoiar ações com universidades, faculdades e programas técnicos para ampliar conexões e oportunidades
- Contribuir para planos de recrutamento e geração de candidatos alinhados à localidade do cliente
- Atuar como liaison para apoiar a resolução de demandas operacionais do dia a dia
- Dar suporte a visitantes, fornecedores e candidatos, garantindo um atendimento profissional
- Auxiliar em onboarding e offboarding, incluindo organização de formulários e apresentações de integração
- Agendar entrevistas por telefone, vídeo e presencial para recrutadores e hiring managers
- Apoiar o processo de oferta, preparando e encaminhando cartas de oferta para aprovação
- Coordenar etapas de verificação (background, referências e demais checagens) quando aplicável
- Organizar logística de viagens, transporte e acomodação de candidatos
- Atualizar informações no ATS com precisão e dentro dos prazos, seguindo aprovações
- Contribuir com relatórios básicos de métricas e dar suporte administrativo aos recrutadores
Requisitos
- Experiência mínima de 1 ano em ambiente administrativo/office
- Forte atenção aos detalhes e habilidade comprovada em tarefas administrativas
- Conhecimento de práticas e processos comuns em talent acquisition (preferencial)
- Proficiência no pacote Microsoft Office, especialmente Outlook
- Excelentes habilidades de comunicação e organização
- Capacidade de atuar em um ambiente dinâmico e em constante mudança
- Idioma: inglês e português (proficiência)
- Formação: ensino médio completo; graduação é desejável
Beneficios
- Atuação em modelo híbrido (2 a 3 vezes por semana presencial) na região sul de São Paulo
- Ambiente de trabalho voltado a desenvolvimento e crescimento na área de Talent Acquisition
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: jobs.smartrecruiters.com.
Saiba como funciona.