Estamos em busca de um(a) Psicólogo(a) Organizacional para integrar nosso time de Gestão de Pessoas, atuando nos processos de desenvolvimento, seleção e acompanhamento de pessoas, com foco na melhoria da experiência dos colaboradores e dos resultados da organização.
Principais atividades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem, entrevistas e avaliação de candidatos;
- Apoiar processos seletivos internos e movimentações de colaboradores;
- Realizar entrevistas e acompanhar a adaptação de novos colaboradores;
- Apoiar ações de integração, desenvolvimento e avaliação de desempenho;
- Participar do levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Acompanhar indicadores de Gestão de Pessoas, como turnover, absenteísmo e movimentações;
- Apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;
- Contribuir para ações de clima, engajamento e relacionamento interno;
- Elaborar e acompanhar ações voltadas ao desenvolvimento dos colaboradores;
- Apoiar a construção e melhoria de processos e políticas de Gestão de Pessoas;
- Realizar atendimentos e orientações relacionados às demandas organizacionais, respeitando os limites técnicos e éticos da atuação profissional;
- Elaborar relatórios, controles e análises dos processos de Gestão de Pessoas;
- Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para os processos da área.
Requisitos:
- Graduação em Psicologia;
- Experiência com Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas;
- Experiência com recrutamento e seleção será considerada um diferencial;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Organização, capacidade analítica e proatividade;
- Interesse em desenvolvimento de pessoas e atuação junto às lideranças.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
