Promotor de Vendas Externo (Pap) - Porto Alegre e Região - Porto Alegre - Processo Seletivo Ativo

Live One Trade Marketing Porto Alegre, RS Hoje

R$ 1.444 - R$ 1.444

Presencial

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Veja o match, prepare o currículo em PDF e Word para esta vaga, e só então vá ao site da empresa.

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Presencial CLT Vendas R$ 1.444 - R$ 1.444 0 visualizações

Live One Trade Marketing LTDA.

Porto Alegre-RS
Presencial

Área: Vendas

1443,94

Requisitos

Disponibilidade para aprender, força de vontade e comprometimento.

Atividades

Responsabilidades

Atuar com vendas porta a porta (PAP) de produtos residenciais da Operadora Claro.

⏰ 44 horas semanais | ✅ Beneficios: Salário fixo R$ 1443,94 -Premiação por Metas -Excelente bônus por vendas -VR R$ 17...

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Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (br.linkedin.com) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.

Checagem antigolpe

Vaga de verdade não cobra nada para contratar. Antes de enviar documento, dinheiro ou dado bancário, compare o que pediram com as duas listas.

Isto é normal

Pedir CPF, RG e endereço para montar seu cadastro.
Entrevista por telefone, vídeo ou presencial, com um recrutador que se identifica.
Pedir currículo, referências e comprovante de escolaridade.
Marcar exame admissional em clínica indicada e paga pela empresa.
Pedir sua conta bancária depois da proposta aceita, para o salário.

Isto é golpe

Taxa de inscrição, “reserva de vaga”, crachá, uniforme ou exame cobrados de você.
PIX, boleto ou cartão para liberar entrevista, treinamento ou kit de material.
Curso ou apostila vendida pelo próprio recrutador como condição da vaga.
Pedir senha do gov.br, da CTPS Digital ou código que chegou no seu SMS.
Contratação na hora, só por WhatsApp, sem entrevista e com salário fora da realidade.

Não é só conselho: agência de emprego é proibida de cobrar qualquer valor do trabalhador (Lei 6.019/74, art. 18) e o exame admissional corre por conta da empresa (NR-7 do Ministério do Trabalho).

Se já enviou dinheiro ou documentos, registre boletim de ocorrência e denuncie ao Ministério Público do Trabalho.

Publicada em 11 de outubro de 2026