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Pessoa Pesquisadora de Experiência (UX Research) Sênior | Remoto

Remoto CLT Tecnologia 0 visualizações
UX Research Pesquisa qualitativa Pesquisa quantitativa Testes de usabilidade Entrevistas em profundidade Analytics de produto Session replay Storytelling de insights Design Thinking Double Diamond Continuous Discovery Lean Discovery Dovetail Maze Google Analytics Hotjar Figma Miro Jira Confluence

Sobre a Vaga

Estamos em busca de uma Pessoa Pesquisadora de Experiência (UX Research) Sênior para atuar em um Time Digital, contribuindo para o discovery contínuo e para a construção de soluções centradas no cliente.

A pessoa profissional será responsável por gerar evidências sobre o cliente por meio de pesquisas qualitativas e quantitativas, apoiando Product Owners e UX Designers na identificação de oportunidades e na tomada de decisões de produto. Também terá como desafio contribuir para a evolução da maturidade de Research na área e para a construção do repositório de conhecimento sobre o cliente.

Responsabilidades

  • Conduzir pesquisas generativas e avaliativas, incluindo entrevistas em profundidade, testes de usabilidade moderados e não moderados e observação em campo (shadowing).
  • Aplicar pesquisas quantitativas próprias, como surveys, para dimensionar hipóteses e complementar achados qualitativos.
  • Conduzir workshops e sessões de co-criação com times e stakeholders.
  • Mapear jornadas, personas, comportamentos e necessidades dos clientes.
  • Realizar benchmarks e análises comparativas para apoiar decisões de produto e experiência.
  • Investigar causas a partir de sinais quantitativos, como funis, coortes e anomalias de comportamento.
  • Formular hipóteses e desenhos de estudo para investigar comportamentos identificados nos dados.
  • Triangular achados qualitativos com analytics de produto, session replay e dashboards.
  • Conduzir o ritual mensal de Insight Review com POs e liderança, apresentando achados que possam se transformar em oportunidades de roadmap.
  • Apoiar POs e UX Designers na formulação de perguntas de pesquisa, escolha de métodos e interpretação de resultados.
  • Construir o repositório de pesquisa da área e contribuir para a evolução da maturidade de Research.
  • Disseminar práticas, padrões e cultura orientada a evidências.
  • Contribuir para a cultura de Design Centrado no Usuário na organização.
  • Produzir relatórios e sínteses de pesquisa com insights acionáveis, personas, mapas de jornada, roteiros de entrevistas e protocolos de testes de usabilidade.
  • Estruturar apresentações de Insight Review para POs e liderança.

Requisitos

  • Experiência com pesquisa qualitativa ponta a ponta, incluindo desenho de estudo, recrutamento, moderação, síntese e comunicação de achados.
  • Domínio de entrevistas em profundidade.
  • Domínio de testes de usabilidade moderados e não moderados.
  • Experiência com pesquisa generativa e avaliativa aplicada a ciclos de discovery contínuo.
  • Conhecimento de frameworks de discovery e design, como Design Thinking, Double Diamond, Continuous Discovery e Lean Discovery.
  • Experiência com benchmark e análise competitiva como insumo para decisões de produto.
  • Capacidade de comunicar e realizar storytelling de insights, traduzindo achados em recomendações acionáveis para POs e liderança.
  • Familiaridade com ferramentas de pesquisa e produto, como Dovetail, Maze, Google Analytics, Hotjar/session replay, Figma, Miro, Jira e Confluence.
  • Capacidade de aprender e escolher a ferramenta adequada para cada estudo.
  • Familiaridade com o uso de IA aplicada à pesquisa, incluindo elaboração de roteiros, transcrição e análise de entrevistas, síntese de achados e aceleração de estudos.
  • Senso crítico para avaliar vieses e garantir a qualidade das evidências produzidas.
  • Curiosidade investigativa e pensamento crítico.
  • Escuta ativa, empatia e neutralidade na condução de estudos.
  • Autonomia e proatividade.
  • Colaboração e capacidade de influência junto a POs, UX, Dados e liderança.
  • Clareza e síntese na comunicação de achados complexos.
  • Rigor ético no tratamento de dados sensíveis e no recrutamento de participantes.

Beneficios

  • Hub de conteúdo autoral segmentado por trilhas de conhecimento (IA, QA, Agilidade, Design UX/UI, Produto, Desenvolvimento de Software).
  • Talks mensais focados no desenvolvimento de soft skills.
  • Cultura de cuidado com as pessoas e saúde mental.
  • Plataforma de saúde mental e bem-estar.
  • Follow Up GX2: acompanhamento mensal individual voltado ao bem-estar e desenvolvimento.
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: gx2.inhire.app. Saiba como funciona.
Publicada em 14 de agosto de 2026
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