O que esta vaga pede
Resumo da vaga
Estamos em busca de uma Pessoa Consultora de Comunicação Digital Sênior, para atuar com planejamento, desenvolvimento e execução de estratégias de comunicação e conteúdo para perfis de LinkedIn de lideranças estratégicas. A posição terá atuação dedicada à construção de conteúdo e posicionamento de três executivos, com interface direta com as lideranças para levantamento de pautas, alinhamento de mensagens e desenvolvimento de conteúdos que reflitam, com autenticidade, a voz, os temas de interesse e os objetivos de comunicação de cada executivo. Buscamos uma pessoa com excelente capacidade de escrita, repertório em comunicação digital e maturidade para interagir diretamente com lideranças seniores, traduzindo conversas, informações e direcionamentos em conteúdos relevantes, estratégicos e adequados ao LinkedIn.
Na FSB Holding, sua excelência faz a nossa reputação. E vice-versa.
Responsabilidades e Atribuições
- Planejar, desenvolver e executar estratégias de conteúdo e posicionamento para os perfis de LinkedIn de executivos estratégicos.
- Realizar reuniões periódicas com cada liderança para levantamento de pautas, identificação de oportunidades e alinhamento de conteúdos.
- Transformar informações, conversas, experiências e direcionamentos dos executivos em posts e conteúdos adequados à linguagem, personalidade e posicionamento de cada liderança.
- Desenvolver conteúdos institucionais e de posicionamento, considerando contexto, audiência, relevância e objetivos estratégicos de comunicação.
- Atuar com ghostwriting e construção de voz executiva, garantindo consistência, autenticidade e adequação ao perfil de cada liderança.
- Acompanhar tendências, formatos, métricas e novidades do LinkedIn, identificando oportunidades para ampliar relevância e engajamento dos conteúdos.
- Trabalhar em interface com o time digital da FSB, contribuindo para o planejamento, acompanhamento e evolução das estratégias.
- Avaliar resultados e impacto das ações de comunicação, propondo ajustes e oportunidades de melhoria.
- Atuar com autonomia, organização e postura consultiva no relacionamento com executivos de alta senioridade.
Requisitos e Qualificações
- Experiência consistente em comunicação digital, conteúdo, social media, comunicação corporativa ou posicionamento de lideranças.
- Excelente redação e capacidade de transformar ideias complexas em conteúdos claros, interessantes e adequados ao ambiente executivo.
- Domínio do LinkedIn, incluindo formatos de conteúdo, dinâmica da plataforma, métricas, oportunidades de engajamento e boas práticas de publicação.
- Experiência com produção de conteúdo para executivos, lideranças ou marcas institucionais.
- Capacidade de compreender e reproduzir diferentes tons de voz, mantendo a autenticidade de cada liderança.
- Segurança e maturidade para conduzir conversas de pauta e alinhamentos diretamente com executivos seniores.
- Perfil consultivo, com capacidade de propor pautas, fazer perguntas, identificar oportunidades e conduzir o processo de produção de conteúdo.
- Organização, autonomia e capacidade de atuar em equipe.
- Experiência com ghostwriting, personal branding de executivos ou posicionamento de lideranças será um diferencial importante.
- Experiência com comunicação institucional e relacionamento com clientes será considerada um diferencial.
Formação Principal
Formação em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade, Relações Públicas ou áreas correlatas.
Localidade e Modalidade
Rio de Janeiro ou São Paulo – SP/RJ - Modelo híbrido
Vaga também para PCD
Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD).
N. do Fluig
1254040
