Pessoa Analista de Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I) | Híbrido (PcD)

Sobre a Vaga

Na Shô, acreditamos que cada membro da equipe é fundamental para o nosso sucesso. A diversidade de perspectivas e vivências é essencial para movimentar o negócio e impulsionar o propósito de mudar o mundo para melhor.

Adotamos um modelo de trabalho híbrido para posições administrativas alocadas nos nossos escritórios. A pessoa Analista de Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I) atuará como referência na Shopee Brasil, desenvolvendo, implementando e monitorando iniciativas para promover um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e psicologicamente seguro.

Responsabilidades

• Atuar como referência em Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I) na Shopee Brasil, desenvolvendo, implementando e monitorando iniciativas
• Liderar a agenda de inclusão de pessoas com deficiência (PcD) e outros grupos minorizados
• Desenvolver, implementar e acompanhar o plano de Diversidade, Equidade & Inclusão da companhia, alinhado à estratégia de Cultura & Engajamento
• Apoiar iniciativas de inclusão de pessoas com deficiência (PcD), incluindo recrutamento inclusivo, acessibilidade física e digital, adaptação de postos de trabalho e sensibilização de lideranças e equipes
• Planejar e executar campanhas, treinamentos e ações educativas sobre diversidade, equidade, inclusão e vieses inconscientes para todos os níveis da organização
• Monitorar indicadores de diversidade (gênero, raça, PcD, LGBTQIAPN+, geração etc.), propondo planos de ação a partir dos resultados
• Apoiar as áreas de RH e as lideranças na construção de práticas inclusivas de recrutamento, promoção, desenvolvimento e retenção de talentos
• Fortalecer e apoiar grupos de afinidade (ERGs) e comunidades internas relacionadas à diversidade e inclusão
• Produzir relatórios, apresentações e comunicações sobre a agenda de DE&I para lideranças e demais stakeholders
• Garantir conformidade com legislações relacionadas à inclusão de PcD (Lei de Cotas, Lei Brasileira de Inclusão) e demais normas aplicáveis

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Ciências Sociais ou áreas correlatas
• Pós-graduação ou especialização em Diversidade, Equidade & Inclusão, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas (diferencial)
• Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word) em nível avançado ou similar no Google
• Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH (Workday, SAP SuccessFactors ou similares), ferramentas de pesquisa de clima e engajamento (ex.: Qualtrics, Great Place to Work) e plataformas de BI (Power BI ou Google Data Studio) para acompanhamento de indicadores
• Inglês intermediário

Beneficios

• Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes e seguro de vida coletivo
• Parceria com Gympass e TotalPass
• Vale Refeição/Alimentação flexível
• Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local
• Benefício flexível
• Zenklub e Conexa
• Assistência Pet
• Benefícios exclusivos para quem tem filhos
• Bônus anual discricionário, atrelado à performance
• Auxílio Farmácia Inclusiva para pessoas colaboradoras com deficiência
• Auxílio ao Desenvolvimento Inclusivo para filhos (as) com deficiência