Pessoa Analista de Gente e Gestão | Presencial

Sobre a Vaga

Somos a Anhanguera Ferramentas, uma empresa 100% brasileira que celebra, em 2025, 30 anos de liderança no setor de MRO (Manutenção, Reparo e Operação).

Com início em Campinas/SP, atendemos todo o território nacional com presença em 12 cidades estratégicas e dois Centros de Distribuição, em Campinas/SP e Viana/ES.

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Gente e Gestão para apoiar rotinas de avaliação de desempenho, People Analytics, pesquisas organizacionais, entrevistas de desligamento e apoio em desenvolvimento e treinamentos.

Responsabilidades

• Apoiar a organização e execução dos ciclos de avaliação de desempenho
• Acompanhar cronogramas, prazos e participação dos colaboradores e gestores
• Apoiar os líderes na utilização das ferramentas
• Consolidar resultados
• Elaborar controles, relatórios e apresentações
• Apoiar o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs)
• Atualizar controles e dashboards de RH
• Consolidar indicadores de Gente e Gestão
• Realizar análises descritivas e comparativas
• Apoiar a identificação de tendências e desvios
• Garantir a qualidade e consistência das informações
• Elaborar gráficos, apresentações e relatórios gerenciais
• Apoiar a elaboração e aplicação de pesquisas de clima e outras pesquisas internas
• Organizar cronogramas e acompanhar a participação
• Consolidar resultados
• Elaborar apresentações
• Apoiar a construção dos planos de ação
• Acompanhar os indicadores das ações implementadas
• Realizar entrevistas de desligamento conforme metodologia definida
• Registrar e organizar as informações
• Classificar os principais motivos de desligamento
• Consolidar dados
• Apoiar a identificação de padrões e causas recorrentes
• Contribuir com informações para análises de turnover e retenção
• Apoiar a organização de treinamentos
• Realizar controles de participantes, listas de presença e avaliações
• Acompanhar indicadores de treinamento
• Atualizar materiais
• Apoiar a preparação de conteúdos
• Ministrar treinamentos operacionais e de baixa complexidade, conforme orientação e preparação prévia
• Preparar indicadores periódicos
• Elaborar gráficos e apresentações
• Atualizar controles e bases de dados
• Apoiar a automatização e simplificação de processos
• Organizar documentos e informações da área

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
• Excel intermediário
• PowerPoint
• Noções de indicadores de RH
• Noções de avaliação de desempenho e PDI
• Noções de pesquisa de clima
• Noções de People Analytics
• Estatística básica
• Conhecimento sobre confidencialidade e LGPD aplicada ao RH
• Power BI (diferencial)
• Forms ou ferramentas de pesquisa (diferencial)
• Sistemas de RH (diferencial)
• Gestão por competências (diferencial)
• Metodologias de treinamento (diferencial)

Beneficios

• Café da Manhã
• Refeição no local (restaurante com nutricionista para melhor atender os colaboradores)
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• wellhub (Gympass)
• Vale Alimentação (mediante cumprimento de política)
• Vale Transporte ou Fretado (dependendo da localização)
• Sala de descanso
• UCA (Universidade Corporativa da Anhanguera Ferramentas)
• Área de lazer (mesa de sinuca e pebolim)
• Cesta de Natal
• Presente (lembrança) para aniversariantes
• Campanhas de saúde mental, com palestras e workshop
• Campanhas gerais (dia da mulher, dia das mães, dia dos pais, entre outros)
• Política diferenciada nos casos de óbito de familiares, casamento e nascimento de filhos (descanso e bonificação)
• Empréstimo consignado (através do programa “Empréstimo do trabalhador”)
• Estacionamento (vagas limitadas)