Sobre a Vaga
People Operations Manager na Cint (São Paulo, remoto) para liderar a transformação do People Operations global com tecnologia, automação e IA.
Responsabilidades
- Redesenhar como o People Operations funciona globalmente, criando um modelo de operação simples, escalável e alinhado a um negócio internacional em crescimento
- Identificar oportunidades para automatizar, simplificar e redesenhar processos usando IA, workflows e tecnologia moderna de RH
- Construir uma experiência para colaboradores e gestores intuitiva, responsiva e sem esforço, com suporte “quase invisível”
- Garantir a entrega do serviço global com governança, controles operacionais e métricas de desempenho para melhoria contínua
- Liderar e inspirar uma equipe global de alto desempenho, com cultura de responsabilidade, ownership e inovação
- Atuar em parceria com HR, People Technology, IT, Finance, Legal e líderes do negócio para resolver desafios operacionais e entregar iniciativas complexas
- Usar métricas operacionais e insights de workforce para identificar tendências, prever riscos e apoiar decisões
- Ser o ponto de escalonamento sênior para casos complexos de People Operations, equilibrando conformidade, experiência do colaborador e prioridades do negócio
- Projetar operações resilientes para suportar crescimento organizacional, novos mercados e mudanças sem aumentar continuamente pessoas ou processos
- Manter uma cultura de melhoria contínua, questionando suposições e aprimorando continuamente a forma de trabalho
Requisitos
- Ter liderado globalmente People Operations, HR Operations ou Shared Services
- Conhecer excelência operacional e como construir operações de classe mundial
- Ter transformado operações, não apenas mantido processos
- Simplificar, redesenhar e escalar processos com confiança
- Ter mentalidade de sistemas, não apenas tarefas
- Ser apaixonado por IA, automação e futuro do trabalho
- Equilibrar estratégia e execução hands-on
- Tomar decisões sólidas mesmo quando o caminho não é óbvio
Beneficios
- Trabalho remoto