O que esta vaga pede
Liderança de Marketing
Geração de demanda
Estratégias multicanais
Ver se você combina
Sobre a Vaga
A OZmap é uma empresa brasileira de software B2B que desenvolve uma plataforma de gestão de redes utilizada por provedores de internet em mais de 30 países. A empresa busca uma liderança para acelerar a geração de demanda e ampliar as formas de chegar aos clientes certos, explorando diferentes canais e criando novas oportunidades de negócio.
Você estará à frente de um time enxuto de 4 pessoas, unindo visão estratégica e mão na massa, com autonomia para estruturar processos, conectar Marketing ao negócio e gerar impacto no crescimento sustentável da empresa.
Responsabilidades
- Liderar a evolução da geração de demanda, contribuindo diretamente para o crescimento do pipeline comercial
- Desenvolver, testar e escalar novos canais de aquisição, ampliando a capacidade de gerar oportunidades de negócio
- Planejar e executar iniciativas multicanais, incluindo mídia paga, conteúdo, SEO, LinkedIn, eventos, parceiros, comunidades e outras estratégias aderentes ao mercado
- Trabalhar em parceria com Comercial e Produto para transformar oportunidades de mercado em campanhas que acelerem a geração de negócios
- Acompanhar indicadores, testar hipóteses e otimizar continuamente as ações da área, priorizando impacto no negócio
- Liderar e desenvolver o time de Marketing, promovendo autonomia, alta performance e foco na geração de resultados para o negócio
- Gerenciar o orçamento da área e desenvolver parcerias estratégicas, garantindo eficiência e retorno sobre os investimentos de Marketing
- Atuar próximo ao CEO e às lideranças acompanhando resultados e identificando oportunidades de crescimento
Requisitos
- Experiência em liderança de Marketing em empresas SaaS B2B
- Histórico consistente em geração de demanda e crescimento de pipeline comercial
- Experiência com vendas B2B consultivas e ciclos comerciais mais complexos
- Vivência na construção e execução de estratégias multicanais
- Capacidade de combinar visão de negócio com forte execução
- Experiência no desenvolvimento de equipes
- Perfil analítico, orientado por dados e resultados
- Inglês intermediário
Beneficios
- Modelo de contratação flexível: PJ ou CLT, a combinar
- Remuneração alinhada conforme experiência, senioridade e momento de carreira
- Auxílio Equipamento
- Incentivo à saúde
- Incentivo aos estudos
- Presente de aniversário
- Reconhecimento por tempo de casa
- Incentivo a idiomas
- TotalPass (uso exclusivo do colaborador)
- Recesso remunerado após 12 meses de contrato (no caso de contratação PJ)
- Eventos online de integração e confraternizações
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (br.linkedin.com) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.