Sobre a Vaga
Manager Planejamento Estratégico e OKRs na CredAluga em Belo Horizonte, com atuação como referência para estruturar o ciclo de estratégia e governar o modelo de OKRs da empresa.
Você será a pessoa responsável por criar, implementar e governar o modelo de OKRs do nível corporativo (estratégico) até o desdobramento tático nas áreas, atuando como ponte entre a visão de longo prazo da liderança e a execução diária dos times. A posição reporta ao Board/C-levels e tem interlocução direta com diretoria, gerências e pontos focais de OKR em todas as áreas.
Responsabilidades
- Criar, implementar e evoluir a governança de OKRs, definindo padrões de qualidade, cadência de check-ins, ritos de acompanhamento e critérios de avaliação de resultado
- Conduzir o processo de Planejamento Estratégico, incluindo calendário, metodologia, materiais de apoio e facilitação dos ciclos de definição de metas
- Garantir o desdobramento consistente das metas estratégicas em objetivos táticos por área
- Ser ponto de referência interno sobre metodologia de OKR, apoiando líderes e squads na construção de objetivos e indicadores
- Organizar e conduzir reuniões corporativas de acompanhamento de resultado (revisões mensais e trimestrais), consolidando indicadores e destaques para a liderança
- Desenvolver e manter dashboards e relatórios de performance para visibilidade do avanço das metas estratégicas e táticas
- Identificar riscos de desvio de meta e apoiar as áreas na definição de planos de ação para correção de rota
- Apoiar processos correlatos ao ciclo de performance, como conexão entre metas e avaliação de resultado, quando aplicável
- Promover cultura de gestão por objetivos, com treinamentos e materiais de referência sobre o modelo de OKR
Requisitos
- Experiência sólida em Planejamento Estratégico, Performance Management ou Business Strategy, preferencialmente em tecnologia ou multinacionais
- Vivência prática na implementação e governança de OKRs do corporativo ao tático, com cadência de acompanhamento e ritos de revisão
- Facilidade para transformar direcionamento estratégico em metas claras, mensuráveis e conectadas entre áreas
- Habilidade analítica para construir e interpretar indicadores e dashboards de performance
- Perfil colaborativo e boa interlocução com diferentes níveis hierárquicos
- Organização, autonomia e capacidade de conduzir múltiplas frentes e stakeholders
- Formação superior completa
- Pós-graduação ou MBA em Gestão, Estratégia ou área correlata (diferencial)
Beneficios
- Vale refeição/alimentação creditado em cartão Caju
- Lanches diários no escritório
- Wellhub para você e até 3 dependentes
- Plano médico e odontológico Sulamerica Especial Nacional
- Conexa Saúde (consultas psicológicas e nutricionistas)
- Seguro de Vida
- Licença maternidade de 6 meses e licença paternidade de 15 dias
- Voucher de R$100,00 no aniversário
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (credaluga.inhire.app) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.