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LWSA | Tech Lead (Desenvolvimento Sistemas Internos RH) I Híbrido/Remoto

LWSA Hoje

Prepare esta candidatura

Veja o match, prepare o currículo em PDF e Word para esta vaga, e só então vá ao site da empresa.

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Remoto CLT Tecnologia 0 visualizações
Python TypeScript IA PostgreSQL Next.js Tailwind
Ver se você combina

Com senso de dono e colaboração, unimos forças para remover barreiras e impulsionar negócios. Não oferecemos apenas soluções digitais; nós construímos o ecossistema que
impulsiona o empreendedorismo no Brasil.

O "sempre foi assim" não nos define: questionamos, aprendemos e evoluímos a cada desafio, transformando erros em inovação. E, para isso, formamos um time que joga junto ,
porque entendemos que o sucesso do todo é maior do que qualquer interesse individual.

Nossa missão é simplificar o dia a dia de quem empreende, e fazemos isso com honestidade nas relações e foco no que realmente importa.

Se você busca resultados consistentes que deixam um legado e acredita que tecnologia só faz sentido quando garante o sucesso do cliente , seu lugar é com a gente!

🔍 Sobre a área:

O time de HR Tech da LWSA desenvolve o motor de dados e automações de RH da companhia. Nosso portfólio já tem substância, tração e velocidade de entrega: temos agentes de IA para recrutamento, sistemas de gestão de dados de pessoas, esteiras de automação rodando e um lakehouse em construção.
O time é composto por desenvolvedores de software, analistas de automações com a liderança de portfólio feita pela Business Owner de RH.
O nosso próximo passo é garantir que essa velocidade de entrega se sustente com a maturidade técnica que sistemas corporativos desse porte exigem.
O desafio é unir arquitetura de software robusta, alta disponibilidade e governança de dados para entregar a melhor experiência aos times de People e nossos colaboradores.

🚀 O que você vem transformar (Desafio):

Você será a referência técnica máxima do time (posição de Contribuidor Individual, sem gestão direta de pessoas). Sua missão é definir padrões, elevar a barra de qualidade, revisar decisões críticas e colocar a mão no código quando fizer sentido. A responsabilidade técnica pelos produtos em construção e já lançados será sua.

Você terá reporte direto à Gerente Executiva de HR Tech, atuando com alto nível de autonomia e contando com o suporte consultivo do time de Arquitetura Corporativa.

💼 Responsabilidades e atividades do dia a dia:

  • Arquitetura e qualidade técnica:
  • Definir e sustentar decisões de arquitetura de sistemas internos, integrações, automações e lakehouse;
  • Estabelecer padrões de engenharia para o time: observabilidade, segurança, manutenibilidade e documentação;
  • Realizar code reviews com critério, atuando como formador e mentor do time, não como gargalo;
  • Entrar no código quando necessário: destravar bloqueios, validar abordagens e criar protótipos.
  • Liderança técnica com IA:
  • Definir a estratégia de IA do time: identificar onde ela agrega valor, onde o julgamento humano é indispensável e como medir o sucesso;
  • Alavancar a IA como ferramenta de desenvolvimento interno: code generation, review assistido e automação de tarefas repetitivas;
  • Ser a referência das boas práticas de uso de IA com responsabilidade e governança, sem abrir mão da qualidade.

Produto e negócio:

  • Colaborar com a liderança de produto na definição e desenho de soluções e estimativas de esforço;
  • Traduzir o impacto técnico em decisões claras de priorização de roadmap;
  • Comunicar decisões técnicas e riscos de forma clara para diferentes públicos: time, gestão e stakeholders de RH.

✨ O que faz brilhar nossos olhos:

Buscamos pessoas que vivam nossa essência e compartilhem o nosso propósito: transformamos negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia.

Se você coloca o cliente no centro , tem espírito colaborativo e foco no que importa, sempre questionando, aprendendo e evoluindo, você já tem o que precisamos. Valorizamos quem coloca a mão na massa e assume a responsabilidade!

🤩 Esperamos que você possua:

Buscamos alguém que domine os conceitos e conheça os trade-offs de orquestração de agentes, mensageria assíncrona e persistência poliglota.

  • Estas são as principais tecnologias que usamos por aqui, mas, se você já trabalha com ferramentas similares, vai se adaptar bem ao nosso ambiente:
  • Backend e serviços: Python (FastAPI) e TypeScript para microsserviços e workers assíncronos;
  • IA e agentes: Domínio de arquiteturas RAG (chunking, embedding e avaliação de qualidade), familiaridade com LLMs (Gemini, etc), experiência com frameworks e padrões de criação de agentes. Diferencial: LangGraph;
  • Dados: PostgreSQL (relacional) e saber modelagem para diferentes padrões de acesso. Diferencial: Click
  • House para analytics e lakehouse;
  • Infraestrutura e Arquitetura: conceitos e prática com Event-Driven, cache, autenticação (OAuth2/OIDC), containers, pipelines de CI/CD e boas práticas de observabilidade;
  • Frontend: Next.js e Tailwind.

Liderança Técnica:
Experiência prévia atuando como Tech Lead, Lead Engineer ou referência técnica principal em squads, guiando decisões de arquitetura e a evolução do time.
Profundamente Técnica: Sólida experiência prática na construção de sistemas de dados, automações e integrações complexas. Vivência real com observabilidade e segurança aplicada, não apenas teórica.
Alto Apetite por IA: Você já usou, já errou e já aprendeu. Tem opinião formada sobre onde a IA resolve problemas reais e como implementá-la com eficiência no dia a dia.
Foco no resultado: Orientado a resultado, não a processo. Funciona bem em contextos de alta autonomia e responsabilidade end-to-end.
Comunicação: Habilidade para discutir trade-offs técnicos complexos com pessoas não-técnicas sem perder a profundidade do argumento.
🌟 Será um diferencial se você tiver:

Experiência prévia desenvolvendo soluções para o ecossistema de RH (Sistemas de RH).

🍃 Benefícios para a sua jornada:

● Para o seu dia a dia

  • Auxílio Creche
  • Vale-Refeição iFood Benefícios
  • Vale-Transporte

● Saúde e Bem-Estar

  • Assistência Médica SulAmérica
  • Assistência Odontológica SulAmérica
  • Seguro de Vida MetLife
  • Wellhub (Antigo Gympass)

● Vantagens e Parcerias

  • Credencial SESC
  • Day Off no mês do aniversário
  • Onhappy (Assinatura de descontos em hospedagens e passagens)
  • Plano de saúde pet Flockr
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR)

💡 Por que essa vaga é para você?

Aqui você tem espaço para construir sua própria trajetória e crescer junto com um dos maiores ecossistemas de tecnologia do país.

Você fará parte de um ambiente que valoriza debates francos , incentiva a inovação e oferece a oportunidade de gerar impacto real e duradouro no mercado digital.

Acreditamos que nada grande se constrói sozinho , por isso, sua evolução aqui é constante e coletiva.

Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (lwsa.inhire.app) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.
Publicada em 22 de setembro de 2026

Candidatura no site da empresa · lwsa.inhire.app

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