Legal Ops Analyst Sr

SOBRE A VAGA

Você vai liderar essa mudança na operação. O foco da vaga é construir a estrutura que permite ao time jurídico trabalhar melhor e atender a Cobli com previsibilidade. A sua formação jurídica ajuda a entender o que cada fluxo precisa proteger e a conversar de igual para igual com o time. Você vai trabalhar perto de Vendas, CS, Financeiro, People e Tecnologia.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Mapear como as demandas chegam hoje, quanto tempo levam e onde travam, e desenhar um fluxo de entrada com triagem e prioridade claras.
• Escolher, implementar e manter as ferramentas do Jurídico, começando por gestão de contratos (CLM), assinatura eletrônica e controle de prazos e obrigações.
• Criar e manter a biblioteca de modelos de contrato e cláusulas aprovadas, para que contratos recorrentes não sejam revisados do zero a cada vez.
• Testar e colocar em uso ferramentas de IA para revisão, comparação de versões, pesquisa e redação de primeiras minutas, com regras claras de revisão humana e confidencialidade.
• Montar os indicadores da área, como volume, tempo de resposta, contratos por etapa e vencimentos, e levar esses números para as conversas com a liderança.
• Integrar o Jurídico aos sistemas das outras áreas, por exemplo o CRM no fluxo de contratos comerciais, para que a informação não dependa de e-mail e planilha.
• Organizar a gestão de fornecedores jurídicos (escritórios externos), com controle de escopo, custos e prazos.
• Treinar as áreas para usar os fluxos de autoatendimento e saber quando acionar o Jurídico.
• Viabilizar o fechamento de contratos enterprise de alto valor, apoiando negociações contratuais complexas e eliminando entraves jurídicos, com impacto direto na geração de receita.

REQUISITOS:

• Formação em Direito.
• Experiência em jurídico corporativo ou operações jurídicas, com pelo menos parte desse tempo dedicada a processos, sistemas ou gestão da área.
• Experiência prática na implementação de pelo menos um sistema jurídico (CLM, gestão de processos ou similar), da escolha à adoção pelo time.
• Facilidade com dados: monta dashboards, sabe trabalhar com planilhas avançadas e entende de automação (no-code, integrações, APIs).
• Uso de IA no trabalho, com senso crítico sobre onde ela ajuda e onde gera risco.
• Conhecimento de rotina contratual B2B e de LGPD.
• Boa comunicação com áreas não jurídicas e jeito de explicar processo sem burocratizar.

BENEFÍCIOS:

• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Totalpass;
• Bônus anual baseado em performance.

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