Jornalismo - [Always Hiring]

Descrição

Adotamos um modelo Always Hiring : mesmo sem uma vaga aberta no momento, queremos estar em contato com profissionais talentosos de jornalismo, porque sabemos que talento não segue calendário de headcount.

Se você tem faro jornalístico, gosta de cobrir bastidores institucionais e busca crescer em um ambiente colaborativo e horizontal, deixe seu currículo com a gente. Quando surgir a vaga certa, no seu perfil, na sua área, você será uma das primeiras pessoas que vamos procurar.

Responsabilidades

• Apurar, redigir e editar matérias sobre o funcionamento dos Três Poderes (Judiciário, Executivo e Legislativo) e suas repercussões para direito, política e negócios;
• Construir e manter relacionamento com fontes em tribunais, Executivo, Congresso, escritórios de advocacia e/ou reguladores, conforme a vertical de cobertura;
• Traduzir temas técnicos e complexos (jurídicos, regulatórios, tributários, econômicos, políticos) em conteúdo claro e acessível para públicos especializados;
• Acompanhar pautas em tempo real, antecipar desdobramentos e produzir análises com profundidade e agilidade;
• Colaborar com outros times, como produto/tecnologia, para pensar novos formatos de entrega de conteúdo;

Requisitos

• Experiência em jornalismo (redação, apuração e edição), de preferência cobrindo política, economia ou temas jurídicos e institucionais;
• Boa capacidade de apuração e relacionamento com fontes;
• Escrita clara, objetiva e rigor com precisão factual e apuração de qualidade;
• Facilidade para lidar com prazos apertados e cobertura em tempo real;
• Formação em Jornalismo, ou em outras áreas desde que já tenha experiência em veículos jornalísticos (não eliminatório);

Bônus

• Conhecimento prévio das dinâmicas do Judiciário, Congresso Nacional, Executivo ou órgãos reguladores;
• Vivência em veículos B2B, entendendo como conteúdo especializado gera valor para o leitor;
• Trânsito com fontes em Brasília e/ou nos principais tribunais superiores;
• Interesse por como IA e tecnologia podem potencializar o trabalho jornalístico;

• E o que o JOTA proporciona aos seus colaboradores?
• Plano de incentivo de curto prazo (anual) - sujeito a metas coletivas e individuais;
• Horário flexível;
• Vale alimentação/refeição - em cartão para uso flexível;
• Seguro saúde e odontológico - abrangente aos dependentes;
• Auxílio atividade física;
• Auxílio Internet de acordo com a política;
• Licença-maternidade e paternidade estendida;
• Licenças corporativas de cursos, Datacamp, O'Reilly e Cambly;
• Plano de desenvolvimento e treinamento;
• Licença OrienteMe com 5 sessões de terapia;
• Licença C4life para orientação jurídica, financeira e veterinária para os pets;
• Auxílio home office, a ser utilizado nos primeiros 2 meses, destinado à compra de mobília;