O Instrutor de Treinamento Júnior apoia a preparação e a realização de capacitações, orientando participantes na aprendizagem de conhecimentos, procedimentos e habilidades relacionados aos objetivos do treinamento. Atua com acompanhamento de profissionais mais experientes, utiliza materiais didáticos e contribui para avaliar a participação e identificar necessidades de aprendizagem.
- Apoiar o planejamento de treinamentos presenciais ou virtuais, organizando conteúdos, materiais, recursos audiovisuais e atividades conforme as orientações recebidas e os objetivos definidos para cada turma.
- Conduzir atividades de aprendizagem e apresentar conteúdos de forma clara e acessível, utilizando exemplos, exercícios e demonstrações adequados ao perfil dos participantes, com supervisão quando necessário.
- Orientar os participantes durante exercícios práticos, esclarecer dúvidas relacionadas aos temas abordados e encaminhar questões fora de sua alçada ao responsável ou especialista apropriado.
- Preparar salas, equipamentos, listas de presença, apresentações e demais recursos antes das sessões, verificando seu funcionamento e comunicando necessidades de reposição, manutenção ou ajuste.
- Registrar frequência, participação, resultados de atividades e avaliações, mantendo informações organizadas e atualizadas para apoiar o acompanhamento da aprendizagem e a elaboração de relatórios.
- Recolher opiniões dos participantes e observar dificuldades ou necessidades de reforço, compartilhando essas informações com a equipe para contribuir com melhorias nos conteúdos e formatos dos treinamentos.
- Atualizar conhecimentos sobre os temas sob sua responsabilidade, seguir procedimentos internos e orientações pedagógicas, preservar a confidencialidade das informações e colaborar com a equipe de treinamento.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
