HRBP - Unidade Industrial

✨ Sobre o Grupo ABG

O Grupo ABG é um grupo empresarial do setor automotivo, formado por empresas que atuam de maneira integrada para oferecer soluções completas ao mercado. Com foco em excelência operacional, inovação e crescimento sustentável, o Grupo ABG se destaca pela qualidade de seus produtos e serviços, além do compromisso com o desenvolvimento de pessoas e parcerias sólidas.

✨ Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com perfil generalista, visão estratégica e atuação consultiva junto às lideranças, capaz de conectar as diretrizes corporativas de Gente e Gestão às necessidades e à realidade da operação industrial.

Será responsável por integrar e acompanhar os diferentes subsistemas de RH, garantindo a execução das estratégias e iniciativas da área, o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento das práticas de gestão, atuando como parceiro das lideranças na identificação de oportunidades, tomada de decisões e solução de desafios organizacionais.

✨ Principais responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças da unidade industrial, apoiando a gestão de pessoas e o alinhamento das estratégias de RH aos objetivos do negócio.
• Desdobrar e implementar políticas, diretrizes e programas corporativos de Recursos Humanos, considerando as particularidades da operação fabril.
• Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH, abrangendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional, Administração de Pessoal, Benefícios e Relações Trabalhistas.
• Orientar tecnicamente e acompanhar os processos e iniciativas da equipe de RH, promovendo integração e melhoria contínua.
• Apoiar o desenvolvimento de lideranças, a gestão de equipes, o engajamento e a retenção de talentos.
• Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento, capacitação profissional, integração de novos colaboradores, estágio e aprendizagem.
• Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, elaborar relatórios gerenciais e propor planos de ação alinhados às necessidades do negócio.
• Atuar em parceria com as áreas corporativas de RH, garantindo a aplicação e a consistência dos processos e projetos na unidade.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional, a cultura e a gestão de mudanças.
• Participar de comitês, reuniões e iniciativas corporativas, representando as necessidades da unidade industrial.

✨ Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de Business Partner ou atuação consultiva junto às lideranças.
• Vivência em ambiente industrial, com conhecimento da dinâmica e dos desafios da operação fabril.
• Conhecimento dos principais subsistemas de RH e indicadores de gestão de pessoas.
• Experiência com desenvolvimento de lideranças, gestão de equipes e implementação de projetos e programas de RH.
• Capacidade de traduzir estratégias e diretrizes corporativas em ações práticas para a unidade.

✨ Competências comportamentais

• Visão estratégica e sistêmica do negócio.
• Comunicação assertiva e habilidade de influência.
• Capacidade analítica e orientação para resultados.
• Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade.
• Flexibilidade e adaptabilidade.
• Habilidade de relacionamento, negociação e gestão de conflitos.
• Perfil colaborativo, com capacidade de transitar entre o estratégico e o operacional.

✨ Perfil esperado

Profissional com visão ampla de Recursos Humanos, que alie pensamento estratégico à capacidade de execução. Deve ter facilidade para estabelecer parcerias com as lideranças, compreender as necessidades da operação industrial e transformar as diretrizes corporativas em soluções efetivas de gestão de pessoas, contribuindo diretamente para os resultados e o desenvolvimento da unidade.