Sobre a Vaga
Estamos assessorando a busca de um(a) Head de Tecnologia para uma empresa com sede em Florianópolis/SC, modelo SaaS já consolidada, em fase de crescimento acelerado, com ambiente dinâmico e uma cultura orientada a resultados.
O desafio é liderar a evolução tecnológica, com foco em escalabilidade, performance, governança e experiência do usuário. Será protagonista na estratégia de crescimento e presença no mercado.
Reporta diretamente ao CTO e responde pela liderança do time de Tecnologia. A posição exige experiência prévia em empresas SaaS em expansão, inglês avançado e domínio das principais métricas de empresas de tecnologia como LTV, CAC, MRR e ARR.
O modelo é presencial em Florianópolis/SC.
Responsabilidades
Objetivo do cargo: Liderar soluções de tecnologia, planejando e implementando a estratégia de longo prazo para inovação e escalabilidade.
- Liderar times, gerenciar a performance e desenvolvimento das pessoas, manter a equipe unida, motivada e engajada, conduzir e assegurar um ambiente de alta-performance e atração e retenção dos melhores talentos.
- Coordenar o design e a execução da estratégia de desenvolvimento de software e tecnologia da empresa.
- Garantir que requisitos das soluções de tecnologia sejam atendidos conforme padrões e expectativas de qualidade e prazo.
- Influenciar a capacidade de obtenção de receitas e resultados financeiros por meio da tecnologia.
Requisitos
- Experiência: 5 - 7 ano(s).
- Escolaridade: MBA/Pós-Graduação.
- Formação: Ciência da Computação, Engenharia de Software, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
- Inglês: Avançado.
- Competências Técnicas (Hard Skills): Linguagem de Programação, Análise de Dados, Lógica de Programação, Teste de Software, Integração de Sistemas, Desenvolvimento Back-End, DevOps, IoT (Internet das Coisas).
- Competências comportamentais (Soft skills): Colaboração em Equipe, Resolução de Problemas, Adaptabilidade, Pensamento Crítico, Comunicação Eficaz, Empatia, Pensamento Analítico, Aprendizado Contínuo.
Beneficios
- Remuneração fixa.
- Bônus base de acordo com alcance de metas.
- Programa de Stock Option (Vesting).