Estamos em busca de um(a) profissional com visão estratégica, capacidade de liderança e foco em resultados para gerir e desenvolver as áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Departamento Pessoal (DP) e Segurança do Trabalho.
Principais responsabilidades:
- Liderar e desenvolver as equipes de RH/DHO, DP e Segurança do Trabalho.
- Estruturar políticas, processos e indicadores de gestão de pessoas.
- Coordenar recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de lideranças e avaliação de desempenho.
- Gerir os processos de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas.
- Acompanhar as ações de Segurança do Trabalho, saúde ocupacional e prevenção de riscos.
- Desenvolver estratégias de retenção de talentos, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
- Atuar em parceria com a Alta Gestão, contribuindo para decisões estratégicas e melhoria contínua dos processos.
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência em gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista, desenvolvimento organizacional e indicadores de RH.
- Experiência com liderança de equipes e estruturação de processos.
- Vivência com gestão de Segurança do Trabalho e saúde ocupacional.
Buscamos um(a) profissional com:
Liderança, visão sistêmica, organização, capacidade analítica, comunicação assertiva e habilidade para conectar a gestão de pessoas aos objetivos do negócio.
Quer fazer parte do Grupo Upper?
Envie seu currículo e venha contribuir para o desenvolvimento das pessoas e o crescimento da organização!
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
