Skills
Gestão de RH
Recrutamento e Seleção (R&S)
Avaliação de Desempenho
Sobre a Vaga
Estamos buscando um Gestor de RH Sênior para liderar a área de Recursos Humanos, estruturando processos e garantindo a execução das rotinas de atração e desenvolvimento de pessoas. A atuação envolve gestão de time, interface com o time de DP (terceirizado) e acompanhamento de plataformas de recrutamento e marca empregadora.
Responsabilidades
- Gerir o time de RH e coordenar os processos da área
- Atuar em Recrutamento e Seleção (R&S), garantindo qualidade e alinhamento com as demandas do negócio
- Gerenciar as rotinas e ferramentas de recrutamento, incluindo a plataforma Gupy e a presença no LinkedIn da empresa
- Estruturar e conduzir avaliações de desempenho e acompanhamento de resultados
- Manter interface com a área de Departamento Pessoal (DP) terceirizada, apoiando a integração dos processos
- Planejar e acompanhar incentivos e iniciativas para o time de colaboradores
- Gerir relacionamento com fornecedores da área de RH
Requisitos
- Experiência comprovada em gestão de RH, com atuação em R&S
- Vivência com estruturação de processos de avaliação de desempenho
- Experiência com gestão e/ou uso de plataformas de recrutamento (como Gupy) e comunicação em redes (como LinkedIn)
- Desejável conhecimento de rotinas de DP para apoiar a interface com a terceirização
Beneficios
- Atuação em ambiente colaborativo com foco em desenvolvimento de pessoas
- Oportunidade de liderar a estruturação e evolução dos processos de RH