Skills
clima organizacional
avaliação de desempenho
treinamento e desenvolvimento (T&D)
Sobre a Vaga
Estamos buscando um Assistente de Recursos Humanos para atuar na administração de pessoal e no desenvolvimento organizacional, apoiando a implementação das políticas de RH e contribuindo para um ambiente de trabalho mais engajado e produtivo.
Responsabilidades
- Planejar e conduzir pesquisas de clima organizacional, garantindo confidencialidade e qualidade dos dados
- Analisar os resultados do clima e elaborar relatórios gerenciais com recomendações
- Apoiar líderes na construção, acompanhamento e monitoramento dos planos de ação de clima
- Conduzir o ciclo de avaliação de desempenho, orientando líderes e colaboradores sobre processo e prazos
- Consolidar e analisar os resultados de desempenho, identificando tendências e necessidades de desenvolvimento
- Estruturar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) com base nas avaliações
- Mapear necessidades de treinamento a partir de clima, desempenho e estratégia organizacional
- Planejar, organizar e acompanhar a execução do Plano Anual de Treinamento
- Avaliar a eficácia dos treinamentos e propor melhorias contínuas
- Apoiar ações de cultura, engajamento e comunicação interna
- Elaborar e controlar indicadores de T&D (horas de treinamento, participação e correlatos)
Requisitos
- Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada
- Experiência com planejamento e execução de treinamentos presenciais e online
- Vivência com cultura organizacional, clima e engajamento
- Conhecimento/experiência com trilhas de desenvolvimento e programas de liderança
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita
- Capacidade de atuar com autonomia e em equipe, gerenciando múltiplas demandas com organização
Beneficios
- Vale Transporte ou Vale Combustível
- Vale Alimentação ou Vale Refeição
- Cartão assiduidade
- Plano de Saúde e Odontológico (gratuito para o colaborador)
- Bônus anual por metas
- GymPass
- Seguro de Vida