Skills
gestao de desempenho
bp/dho e consultoria para liderancas
clima organizacional e engajamento
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de RH Pleno para atuar como parceiro estratégico das lideranças, com foco em BP/DHO. O objetivo é apoiar decisões relacionadas a pessoas e organização, fortalecendo a cultura, melhorando indicadores de clima e contribuindo para a redução de turnover e absenteísmo.
Responsabilidades
- Atuar como consultor(a) das lideranças em gestão de pessoas, clima organizacional, cultura e desempenho
- Orientar gestores na aplicação de políticas e práticas de RH alinhadas à estratégia da empresa
- Conduzir diagnósticos organizacionais e apoiar a implementação de ações de melhoria
- Dar suporte aos processos de gestão de desempenho, incluindo avaliações, feedbacks e PDI
- Acompanhar a implementação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
- Participar de iniciativas de desenvolvimento de lideranças e times
- Atuar com temas de clima, engajamento e cultura, acompanhando indicadores como turnover e absenteísmo
- Contribuir com ações baseadas em pesquisas de clima e engajamento
- Dar apoio em recrutamento e seleção com visão consultiva, orientando a definição de perfis e requisitos
- Participar de entrevistas para vagas estratégicas e de liderança
- Atuar em projetos de RH e mudanças organizacionais (change management, cultura e comunicação interna)
Requisitos
- Experiência na área de RH com atuação generalista e foco em BP/DHO
- Vivência com processos de gestão de desempenho, feedbacks e PDI
- Conhecimento em indicadores de RH (clima, turnover e absenteísmo) e rotinas de diagnóstico
- Experiência com cultura organizacional, engajamento e iniciativas de melhoria
- Atuação consultiva junto a lideranças, apoiando decisões e resolução de conflitos
- Experiência com recrutamento e seleção, especialmente em vagas estratégicas e de liderança
- Interesse e aderência em projetos de mudança organizacional e comunicação interna
Beneficios
- Atuação em ambiente colaborativo, com forte interface com lideranças
- Oportunidade de contribuir para a maturidade gestora e cultura organizacional
- Participação em projetos de melhoria e iniciativas de change management