Skills
Sobre a Vaga
O time de Growth Marketing da Disney+ no Brasil busca um(a) Gerente de Paid Media Strategy para liderar a estratégia, execução e mensuração de campanhas de mídia paga. Você atuará com foco em dados para planejar e otimizar planos multicanais que impulsionem crescimento de marca e desempenho no mercado brasileiro.
Responsabilidades
- Conduzir end-to-end a estratégia, execução e mensuração de planos de mídia para a Disney+ no Brasil
- Liderar e desenvolver um(a) Supervisor(a), além de coordenar recursos externos para trafficking e reporting
- Influenciar decisões de mídia e alinhar-se com stakeholders locais e regionais (incluindo time baseado em Buenos Aires)
- Testar e iterar estruturas de campanha, bidding, criativos, orçamentos e variáveis de performance para escalar resultados
- Resolver desafios em campanhas de Digital Paid Awareness e aprimorar processos
- Compartilhar aprendizados e tendências de mídia paga com equipes locais para fortalecer insights e ideias para awareness
- Pesquisar e avaliar novas plataformas e publishers para testes na região
- Usar dados de clientes para identificar padrões e aplicar insights para melhorar os principais KPIs
- Trabalhar com o time de Brand Strategy para construir ângulos escaláveis e alcançar metas de awareness (reach, frequency, impressions, awareness e engajamento)
- Escalar programas com parceiros de mídia por meio de análises orientadas por dados e plano contínuo de testes e otimização
Requisitos
- Formação superior em Marketing, Publicidade, Administração, Engenharia ou áreas correlatas (ou experiência equivalente)
- Experiência de 6 a 10 anos em marketing digital, incluindo liderança de equipes e gestão de agências/fornecedores
- Vivência com campanhas de grande escala e múltiplos stakeholders em ambientes matriciais
- Conhecimento profundo de marketing multicanal e modelos de atribuição
- Experiência com plataformas de publicidade digital: Programmatic (DV360), Social (Meta, X, TikTok, Twitch), SEM, Display e YouTube
- Atuação com campanhas de awareness e performance, incluindo gestão de reports diretos e recursos externos
- Habilidades comprovadas de liderança e desenvolvimento de pessoas
- Excelentes competências analíticas e quantitativas, com foco em insights acionáveis
- Boa comunicação escrita e verbal; inglês e português (espanhol é um diferencial)
- Organização e capacidade de priorização, com atenção a detalhes e transição entre estratégico e tático
Beneficios
- Ambiente multicultural e oportunidades de desenvolvimento
- Atuação com times regionais e projetos de alto impacto
- Pacote de benefícios compatível com a posição (detalhes a confirmar com a empresa)