O que esta vaga pede
Gestão de Produto
KPIs e OKRs
Liderança de times multidisciplinares
Ver se você combina
Sobre a Vaga
Definir e comunicar a visão, estratégia e roadmap de produto, alinhados aos objetivos de negócio da empresa.
Garantir a qualidade e consistência da experiência do usuário em todos os pontos de contato com o produto.
Fomentar uma cultura de experimentação, aprendizado contínuo e tomada de decisão orientada por dados.
Responsabilidades
- Liderar e desenvolver um time de Product Managers, promovendo autonomia, alta performance e cultura de dono do produto
- Priorizar iniciativas com base em dados, impacto no negócio e valor para o usuário
- Atuar como ponte entre áreas de Engenharia, Design, Marketing, Vendas, Dados e Liderança Executiva
- Definir e acompanhar métricas de sucesso (KPIs, OKRs) para os produtos sob sua gestão
- Conduzir pesquisas de mercado, análise de concorrência e entrevistas com usuários para embasar decisões
- Representar a área de produto perante o board/diretoria, reportando resultados e direcionamentos estratégicos
Requisitos
- Experiência sólida em Gestão de Produto, incluindo experiência como gerente de produto
- Histórico comprovado de lançamento e escala de produtos digitais com impacto mensurável no negócio
- Forte capacidade analítica, com domínio de métricas de produto (retenção, ativação, conversão, LTV, churn etc.)
- Experiência liderando times multidisciplinares (PMs, Designers, Engenheiros) em ambientes ágeis
- Excelente comunicação, com capacidade de influenciar stakeholders em diferentes níveis, incluindo C-level
- Visão de negócio aliada à empatia pelo usuário — equilibrar dados, intuição e viabilidade técnica
- Experiência com metodologias de descoberta de produto (Product Discovery, Design Thinking, Lean Startup)
- Inglês avançado
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (jobs.smartrecruiters.com) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.