Skills
Sobre a Vaga
Na Skopia Digital, nascida em 2024 da fusão entre EclipseWorks e nScreen, ajudamos empresas a evoluir com tecnologia de ponta, incluindo cloud AWS e IA generativa. Buscamos um(a) Gerente de Transformação Digital para liderar a agenda de mudança e acelerar resultados no contexto de um banco e ambientes regulados.
Responsabilidades
- Representar a transformação digital em comitês executivos e fóruns estratégicos, conectando negócio, tecnologia e cultura
- Estruturar e liderar o modelo ágil da organização, garantindo adoção consistente em times, programas e operação
- Estabelecer governança da transformação com indicadores de valor, rituais executivos, planos de maturidade e relatórios de performance
- Apoiar a alta liderança na adaptação cultural, fortalecendo colaboração, autonomia, propósito e aprendizado contínuo
- Relacionar a transformação digital aos objetivos estratégicos do banco, impulsionando eficiência operacional, NPS, inovação e ROI
- Atuar em ambientes regulados com visão sistêmica e articulação com compliance, riscos e auditoria
- Fomentar experimentação e intraempreendedorismo, promovendo testes rápidos e simplificação de processos
Requisitos
- Experiência em transformação digital em empresas de médio ou grande porte
- Atuação prévia como líder de transformação, participando de comitês e fóruns executivos
- Vivência em instituições financeiras ou ambientes regulados (desejável)
- Ensino superior completo em Tecnologia, Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou MBA em Inovação, Transformação Digital, Gestão de Projetos ou similar
- Conhecimentos desejáveis em frameworks ágeis (Scrum, SAFe, Kanban), OKRs e Lean Portfolio Management, além de Design Thinking e governança ágil
- Certificações desejáveis: Coaching Executivo/Mentoring e/ou Design Thinking/Inovação
Beneficios
- Ambiente tech com atuação em projetos de transformação digital de alto impacto
- Oportunidade de liderança em uma empresa em crescimento e com presença global
- Atuação com foco em pragmatismo, performance e cultura de aprendizado contínuo