Skills
Sobre a Vaga
Coordenar e acompanhar a equipe da área de sua responsabilidade, instruindo quanto às metas e procedimentos de trabalho, visando o cumprimento dos objetivos estabelecidos pelos superiores. Assegurar a formação e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade, bem como garantir o atingimento dos resultados.
Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado. Atuar na coordenação, acompanhamento, controle dos programas e projetos estratégicos, incluindo a elaboração de políticas e processos.
Assegurar o monitoramento e reporte de indicadores de RH para a SGS, a fim de contribuir na elaboração de planos de ação para alcance dos objetivos da empresa. Implementar e monitorar indicadores de recursos humanos (como por exemplo remuneração variável) para toda a América Latina, visando à melhoria continua das atividades do setor e de todo o RH.
Realização de estudos estatísticos e benchmarkings para apoiar a tomada de decisão do RH e gestores. Identificar tendências e implementar novas práticas para envolver e motivar funcionários. Condução de pesquisas de RH, análise e desdobramento em ações.
Desenvolver e garantir a manutenção da estratégia de remuneração mais adequada para a SGS, nas suas diferentes frentes de atuação. Responsável pelo processo de movimentação e requisição de vagas.
Responsabilidades
- Coordenar e acompanhar a equipe, instruindo metas e procedimentos de trabalho
- Assegurar a formação e desenvolvimento da equipe e o atingimento dos resultados
- Atuar na coordenação, acompanhamento e controle de programas e projetos estratégicos
- Elaborar políticas e processos da área
- Monitorar e reportar indicadores de RH para a SGS
- Implementar e monitorar indicadores de recursos humanos para toda a América Latina
- Realizar estudos estatísticos e benchmarkings para apoiar a tomada de decisão
- Identificar tendências e implementar novas práticas para envolver e motivar funcionários
- Conduzir pesquisas de RH, analisar e desdobrar em ações
- Desenvolver e garantir a manutenção da estratégia de remuneração
- Responsabilizar-se pelo processo de movimentação e requisição de vagas
Requisitos
- Formação: superior completo em Administração, Recursos Humanos e afins
- Pacote Office em nível avançado
- Metodologias de Remuneração em nível avançado
- Data Analytics em nível avançado
- Legislação Trabalhista em nível avançado
- Inglês em nível avançado (mandatório)
- Espanhol em nível avançado (desejável)
Beneficios
- Plano de Saúde e Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale Alimentação/Refeição
- Descontos em cursos na SGS Academy
- Descontos em farmácias conveniadas
- Dr Aon 24h
- Ticket Vantagens
- Movida
- Sesc
- Sesi
- Cursos e certificações em FIA, Cellep, Open English
- Gympass
- Benup
- PAE – Programa de Apoio ao Empregado