Skills
Gestão de desenvolvimento de produto
Indicadores e Excel
Engenharia de produto e custos
Sobre a Vaga
Na Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, buscamos um(a) Gerente de Planejamento de Produto para liderar o desenvolvimento das coleções da NV, conectando estratégia de marca, criação e performance comercial. A vaga é presencial em São Paulo - SP e também contempla pessoas com deficiência (PcD).
Responsabilidades
- Gerir o desenvolvimento das coleções da NV, garantindo alinhamento entre estratégia, criatividade e resultados comerciais
- Conduzir o ciclo completo do produto, do briefing até a entrega para produção
- Coordenar equipes de Produto, acompanhando cronogramas, prioridades e entregas
- Atuar junto ao Estilo para definição de mix, construção das coleções e estratégias por categoria
- Assegurar o cumprimento do calendário de desenvolvimento, acompanhando as etapas do processo
- Conduzir provas de coleção, aprovações e validações técnicas
- Monitorar custos, margens e viabilidade, equilibrando qualidade, posicionamento e rentabilidade
- Fortalecer relacionamento com fornecedores nacionais e internacionais
- Atuar em conjunto com Compras, Planejamento, Produção e Qualidade para garantir a execução com excelência
- Acompanhar indicadores como desenvolvimento, produtividade, custos, lead time e performance
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos, promovendo inovação e eficiência operacional
- Liderar, desenvolver e engajar o time de Produto, estimulando uma cultura colaborativa e de alta performance
Requisitos
- Ensino superior completo em Moda, Engenharia Têxtil, Administração ou áreas correlatas
- Experiência sólida em desenvolvimento de produto no segmento de moda feminina
- Vivência com gestão de equipes
- Conhecimento em desenvolvimento de coleção, engenharia de produto, custos e processos produtivos
- Experiência com fornecedores nacionais e internacionais
- Domínio de Excel e indicadores de gestão
- Conhecimento em sistemas (Linx e PLM)
Beneficios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Programas de bem-estar (Wellhub ou TotalPass)
- Iniciativas de apoio à saúde mental
- Benefícios flexíveis via cartão Flash
- Vale transporte
- Parceria com o SESC
- Clube de vantagens com parceiros
- Day off de aniversário
- Extensão de licença maternidade
- Extensão de licença paternidade
- Descontos nas marcas do grupo
- Programas de capacitação e trilhas de aprendizagem corporativas
- Participação nos resultados, conforme política vigente