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NV

Analista de Planejamento de Produto I (Moda) - Presencial - São Paulo/SP

NV São Paulo, SP 25/06/2026
Planejamento de coleção Acompanhamento de produção Análise de custos e indicadores

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Planejamento de Produto I para apoiar o desenvolvimento e o acompanhamento da coleção de jeans e malha. Na Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, você atuará em interface com diversas áreas para garantir prazos, qualidade e alinhamento com a proposta da marca.

Responsabilidades

  • Acompanhar o desenvolvimento de produtos das linhas de jeans e malha junto a fornecedores e facções
  • Realizar follow-up de coleção, garantindo cumprimento de prazos e alinhamento ao calendário
  • Apoiar no desenvolvimento técnico e produtivo das peças, acompanhando provas, ajustes e beneficiamentos
  • Atuar em interface diária com Estilo, Modelagem, Compras, PCP e fornecedores
  • Monitorar carteira de produção, entregas e indicadores das categorias
  • Auxiliar na análise de custos, lavanderias, matéria-prima e viabilidade dos produtos
  • Garantir alinhamento entre qualidade, acabamento, caimento e proposta da marca
  • Apoiar a gestão de fluxo e organização das etapas do desenvolvimento da coleção

Requisitos

  • Experiência prévia em Produto no segmento de moda
  • Vivência com categorias de jeans e/ou malha
  • Conhecimento em processos de lavanderia, beneficiamentos e acabamento
  • Experiência com acompanhamento de coleção e fluxo de calendário
  • Boa comunicação e interface com áreas como Estilo, Modelagem, PCP e fornecedores
  • Perfil organizado, analítico e com boa gestão de prioridades
  • Conhecimento em acompanhamento de produção e controle de entregas
  • Desejável familiaridade com indicadores e análise de performance de produto

Beneficios

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Seguro de vida
  • Programas de bem-estar físico (Wellhub ou TotalPass)
  • Iniciativas de apoio à saúde mental
  • Benefícios flexíveis via cartão Flash
  • Vale transporte
  • Parceria com o SESC
  • Clube de vantagens com parceiros
  • Day off de aniversário
  • Extensão de licenças (maternidade e paternidade)
  • Descontos nas marcas do grupo
  • Programas de capacitação e trilhas de aprendizagem
  • Participação nos resultados, conforme política vigente
Publicada em 25 de junho de 2026
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