Gerente de Gente e Gestão (RH) | Liderança | Presencial

Sobre a Vaga

Buscamos um(a) Gerente de Gente e Gestão para liderar a área de RH e apoiar o crescimento sustentável da empresa, fortalecendo uma cultura de excelência e práticas alinhadas à estratégia do negócio.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas, garantindo alinhamento com a cultura, a legislação e as prioridades da empresa
• Planejar e gerenciar o orçamento da área, assegurando o uso eficiente dos recursos
• Conduzir diagnósticos e pesquisas de clima, definindo e acompanhando planos de melhoria
• Implantar e monitorar programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão
• Liderar processos seletivos estratégicos e apoiar a definição de estratégias de atração de talentos
• Garantir a condução e análise de entrevistas de desligamento, propondo ações para retenção
• Supervisionar comunicação interna, endomarketing e iniciativas de reforço cultural
• Definir e acompanhar indicadores estratégicos (como turnover, tempo de contratação e engajamento)
• Gerenciar projetos, ferramentas e processos de melhoria contínua e inovação
• Facilitar mudanças organizacionais e fortalecer a colaboração entre equipes
• Representar a empresa em eventos, parcerias e negociações relacionadas a pessoas e cultura

Requisitos

• Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência comprovada liderando equipes de RH
• Capacidade de analisar dados de RH e métricas de desempenho
• Excelência em comunicação e negociação
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável)
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e do Pacote Office
• Conhecimento em gestão por competências, clima organizacional, cultura e legislação trabalhista

Beneficios

• Oportunidade de liderança estratégica na área de RH
• Atuação direta na construção de cultura e programas de desenvolvimento
• Ambiente voltado a melhoria contínua e inovação