Gerente de Gente e Gestão (Liderança) | Presencial

Sobre a Vaga

Buscamos um(a) Gerente de Gente e Gestão para liderar a área de RH e apoiar o crescimento sustentável da organização, fortalecendo uma cultura de excelência. Você será responsável por orientar políticas, processos e indicadores de pessoas, garantindo alinhamento com a estratégia da empresa e com a legislação vigente.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura e às estratégias da empresa
• Planejar e acompanhar o orçamento da área, assegurando o uso eficiente dos recursos
• Conduzir diagnósticos e pesquisas de clima, definindo planos de ação e monitorando melhorias
• Implantar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão
• Liderar processos seletivos estratégicos e apoiar a definição de estratégias de atração e talentos
• Garantir a condução e análise de entrevistas de desligamento, propondo ações de retenção
• Supervisionar comunicação interna, endomarketing e iniciativas de reforço cultural
• Definir e acompanhar indicadores de RH, como turnover, tempo de contratação e engajamento
• Gerenciar projetos, ferramentas e processos de melhoria contínua e inovação
• Facilitar mudanças organizacionais e fortalecer o trabalho em equipe
• Representar a empresa em eventos, parcerias e negociações relacionadas a pessoas e cultura

Requisitos

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência comprovada em liderança de equipes de RH
• Habilidade para analisar dados e métricas de RH
• Excelência em comunicação e negociação
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável)
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e do Pacote Office
• Conhecimento em gestão por competências, clima organizacional, cultura e legislação trabalhista

Beneficios

• Informações de benefícios não especificadas na descrição