O que esta vaga pede
Buscamos um(a) Gerente de Expedição para liderar uma operação logística de grande porte, com reporte direto à Diretoria. O(a) profissional será responsável por uma equipe de aproximadamente 65 colaboradores, entre operadores de galpão, motoristas, ajudantes de motorista e assistentes de roteirização. A gestão será feita com o apoio de 3 supervisores, que se reportam diretamente a esta posição.
Procuramos alguém com visão estratégica e presença operacional, capaz de garantir que os produtos saiam no prazo, com segurança e ao menor custo possível, e de desenvolver uma equipe engajada e de alta performance.
Principais responsabilidades
Gestão de pessoas e liderança
- Liderar, orientar e desenvolver os 3 supervisores, garantindo alinhamento de metas, prioridades e padrões de trabalho em todas as frentes da operação.
- Conduzir, por meio da supervisão, uma equipe de cerca de 65 colaboradores, promovendo um ambiente de respeito, segurança e comprometimento.
- Definir escalas, turnos e distribuição de funções, garantindo dimensionamento adequado da equipe à demanda.
- Participar de processos de recrutamento, integração, avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento.
- Atuar na gestão de absenteísmo, turnover, horas extras e clima organizacional, em parceria com o RH.
Operação de expedição e galpão
- Monitorar todo o fluxo de expedição: separação, conferência, carregamento e liberação de veículos.
- Garantir a organização, a segurança e a produtividade do galpão, com foco em redução de avarias, erros de separação e retrabalho.
- Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho (como NR-11 e NR-12) e o uso correto de EPIs.
Transporte, frota e roteirização
- Supervisionar a área de roteirização sistematizada, garantindo rotas eficientes, ocupação adequada dos veículos e cumprimento das janelas de entrega.
- Acompanhar a performance da frota e das equipes de entrega (motoristas e ajudantes), incluindo pontualidade, ocorrências e devoluções.
- Zelar pelo cumprimento da legislação de jornada do motorista (Lei 13.103/2015) e das normas de trânsito e transporte.
- Gerir manutenção preventiva e corretiva da frota, em conjunto com as áreas responsáveis.
Indicadores, custos e resultados
- Controlar as despesas operacionais (combustível, manutenção, horas extras, pedágios, avarias, entre outras), propondo ações de redução de custos.
- Elaborar e acompanhar o orçamento da área.
- Definir e monitorar KPIs como OTIF (entregas no prazo e completas), custo por entrega, produtividade por colaborador, ocupação de veículos e índice de avarias.
- Apresentar relatórios gerenciais e resultados periódicos à Diretoria, com análises e planos de ação.
- Conduzir projetos de melhoria contínua e padronização de processos.
Requisitos
- Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins.
- Experiência comprovada em gestão de pessoas, preferencialmente liderando equipes operacionais numerosas e com níveis intermediários de liderança (supervisores ou coordenadores).
- Vivência em processos logísticos de expedição, armazenagem e distribuição.
- Experiência com controle de custos operacionais e acompanhamento de indicadores.
- Conhecimento em sistemas de gestão logística (WMS, TMS e/ou roteirizadores) e Excel avançado.
Diferenciais
- Pós-graduação ou MBA em Logística, Supply Chain ou Gestão.
- Experiência em operações com frota própria.
- Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, 5S, PDCA).
Competências comportamentais
Liderança inspiradora e próxima da operação, comunicação clara com diferentes níveis hierárquicos, capacidade de tomada de decisão sob pressão, organização, visão analítica orientada a dados e foco em resultados e segurança.
