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Gerente de Contas Pleno | Remoto

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Remoto CLT Vendas 0 visualizações
vendas consultivas negociação B2B gestão de parceiros gestão de pipeline CRM gestão de carteira metas de receita (NMR)
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Sobre a Vaga

RD Station busca Gerente de Contas Pleno remoto (Florianópolis/SC) para gerenciar e expandir uma carteira de parceiros, com foco em nova receita e base ativa.

Responsabilidades

  • Gerenciar e desenvolver uma carteira de parceiros ativos, com foco em geração de receita
  • Atuar de forma consultiva com parceiros (agências e empresários), identificando oportunidades de crescimento
  • Retomar relacionamento com parceiros estratégicos, especialmente agências de grande porte
  • Conduzir negociações complexas e fechamento de oportunidades dentro da carteira
  • Priorizar contas com base em impacto de negócio (curto, médio e longo prazo)
  • Garantir cadência de pipeline, com atuação ativa e estruturada
  • Ampliar a base de parceiros gerando receita, aumentando capilaridade e novas oportunidades
  • Reengajar e ativar contas com potencial
  • Conduzir treinamentos, encontros e ações de relacionamento com parceiros
  • Realizar visitas e participar de eventos, fortalecendo relacionamento e geração de negócios
  • Acompanhar e gerenciar a performance via CRM, com foco em metas mensais de receita (NMR), principalmente nova receita

Requisitos

  • Experiência sólida com vendas consultivas e negociação, preferencialmente em contexto B2B
  • Experiência com gestão de parceiros ou canais (modelo indireto)
  • Experiência com vendas complexas e ciclos mais longos
  • Vivência com gestão de carteira e parceiros/clientes estratégicos
  • Perfil comercial forte, com foco em geração de receita e fechamento
  • Alta capacidade de organização, planejamento e gestão de pipeline
  • Habilidade de priorização com base em impacto de negócio
  • Excelente comunicação e capacidade de construção de relacionamento com diferentes stakeholders
  • Postura proativa, com atuação ativa na gestão da carteira
  • Disponibilidade para viagens e visitas a parceiros

Etapas do processo seletivo

  • Aplicação (envio da inscrição)
  • Mindsight – teste de estilo de trabalho
  • Talent Acquisition – entrevista por competência
  • Entrevista Técnica
  • Entrevista Final com a gerência
  • BP Interview – conversa com a Business Partner
  • Offer – apresentação da proposta de trabalho
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (br.linkedin.com) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.
Publicada em 23 de agosto de 2026
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