GERENTE ADMINISTRATIVO

Estamos em busca de novos talentos para atuar como GERENTE ADMINISTRATIVO.

Responsabilidades e atribuições

• Participar ativamente do processo de acreditação institucional
• cumprindo o planejamento da coordenação;
• Gerenciar administrativa e operacionalmente a unidade,
• garantindo o pleno funcionamento dos serviços;
• Coordenar equipes administrativas, assistenciais e de apoio,
• acompanhando desempenho, escalas e cumprimento de processos internos;
• Monitorar indicadores operacionais, assistenciais e
• administrativos da unidade;
• Garantir o cumprimento das metas contratuais, normas
• institucionais e diretrizes da Secretaria de Saúde;
• Acompanhar e consolidar as informações financeiras e fiscais do
• contrato;
• Acompanhar contratos de prestação de serviços, suprimentos,
• manutenção e demais demandas administrativas da unidade;
• Atuar na gestão de custos, controle de despesas e otimização de
• recursos;
• Supervisionar processos de compras, almoxarifado, patrimônio,
• infraestrutura e apoio administrativo;
• Acompanhar, junto ao RH, os processos de recrutamento,

admissões, desligamentos, controle de escalas, banco de horas, absenteísmo e

• desenvolvimento das equipes;
• Apoiar e acompanhar as demandas de Tecnologia da Informação

(TI), garantindo funcionamento dos sistemas, equipamentos, conectividade e

• suporte operacional da unidade;
• Supervisionar os processos relacionados à prestação de contas

administrativa e documental da unidade, assegurando organização, conformidade e

• cumprimento de prazos;
• Apoiar ações de comunicação institucional e marketing da

unidade, garantindo alinhamento com as diretrizes da instituição e

• fortalecimento da imagem institucional;
• Apoiar a Diretoria na elaboração de relatórios gerenciais,
• planos de ação e respostas a órgãos fiscalizadores;
• Garantir o cumprimento das normas de qualidade, segurança do
• paciente e exigências dos órgãos reguladores;
• Atuar na mediação e resolução de conflitos internos, promovendo
• alinhamento entre as equipes;
• Participar de reuniões institucionais e representar a unidade
• junto à gestão contratante, quando necessário;
• Desenvolver estratégias de melhoria contínua dos processos e da
• eficiência operacional da unidade.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Gestão Hospitalar,
• Enfermagem ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde,
• Administração Hospitalar ou áreas afins será diferencial;
• Experiência comprovada em gestão administrativa de unidades de
• saúde, preferencialmente UPA, hospital ou serviços de urgência e emergência;
• Conhecimento em sistemas hospitalares;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
• Desejável experiência em unidades públicas de saúde e gestão

SUS.

Informações adicionais

Carga horária: 220h mensais.