Skills
Gestão de contratos e fornecedores
Facilities e gestão de serviços
Gestão de pessoas e conformidade trabalhista
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Gerente Administrativo e Recursos Humanos para liderar a estrutura administrativa e apoiar a gestão de pessoas na unidade de Campo Grande/MS. Você atuará como parceiro estratégico da liderança local, garantindo eficiência nos processos administrativos, conformidade e um ambiente que favoreça o desempenho do negócio.
Responsabilidades
- Gerenciar contratos e serviços de apoio à operação, acompanhando fornecedores, prazos, custos e níveis de serviço
- Liderar as atividades de Facilities (limpeza, portaria, segurança patrimonial, transporte, alimentação, manutenção predial e outros serviços de infraestrutura)
- Assegurar o funcionamento da estrutura administrativa da fábrica com organização, controle e foco em eficiência
- Elaborar e acompanhar o orçamento da área administrativa, buscando oportunidades de otimização de custos
- Garantir o cumprimento de políticas internas, normas corporativas e requisitos legais aplicáveis à unidade
- Apoiar a liderança local na gestão de pessoas, atuando junto aos gestores na tomada de decisão
- Acompanhar indicadores de RH e propor planos de ação para melhoria contínua
- Assegurar a correta aplicação das políticas de remuneração, benefícios, clima organizacional e comunicação interna
- Atuar em conjunto com o RH corporativo na implementação de projetos e iniciativas estratégicas
- Apoiar as lideranças na gestão de equipes, desenvolvimento de sucessores e fortalecimento da cultura organizacional
- Assegurar conformidade com legislação trabalhista, normas internas e práticas de governança
Requisitos
- Experiência com gestão administrativa e rotinas de RH, com atuação em liderança
- Conhecimento em gestão de contratos, fornecedores e acompanhamento de indicadores
- Vivência com Facilities e gestão de serviços de infraestrutura
- Domínio das rotinas de gestão de pessoas e conformidade trabalhista
- Habilidade para atuar como parceiro estratégico da liderança local
- Organização, senso de controle e foco em eficiência operacional
Beneficios
- Benefícios compatíveis com a política da empresa
- Ambiente de trabalho com foco em desenvolvimento e cultura organizacional