Skills
Triagem de currículos
Recrutamento e seleção
Excel e relatórios
Sobre a Vaga
Na Yamaha, buscamos apoiar a atração de talentos com um processo seletivo eficiente e uma experiência positiva para os candidatos. Esta oportunidade é para Estagiário(a) de Aquisição de Talentos, voltado(a) para estudantes de Psicologia, contribuindo com rotinas de recrutamento e seleção e com indicadores da área.
Responsabilidades
- Dar suporte aos processos de aquisição de talentos para diferentes tipos de vagas
- Realizar triagem de currículos conforme requisitos das posições em aberto
- Agendar entrevistas e acompanhar o fluxo de candidatos nas etapas seletivas
- Fazer contato com candidatos para convocações, alinhamentos e devolutivas
- Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais internos
- Atualizar registros e bases de candidatos em sistemas de recrutamento (ATS)
- Apoiar a aplicação e acompanhamento de testes, assessments e avaliações comportamentais
- Elaborar relatórios e acompanhar indicadores como volume de candidatos e tempo de fechamento
- Participar de ações de atração de talentos, feiras de carreira e eventos corporativos
- Apoiar a organização de documentos admissionais e a integração de novos colaboradores
- Manter relacionamento com gestores para acompanhar demandas de contratação
- Garantir a confidencialidade das informações dos candidatos e do processo seletivo
Requisitos
- Estar cursando Ensino Superior em Psicologia
- Previsão de conclusão compatível com o período de estágio
- Conhecimento básico em Pacote Office, com foco em Excel, PowerPoint e Outlook
- Disponibilidade para atuação presencial em Manaus
- Interesse em desenvolver carreira em Gestão de Pessoas e Cultura, com foco em aquisição de talentos
- Noções básicas de recrutamento e seleção
- Experiência anterior em atividades administrativas, atendimento ao cliente ou estágio em RH (diferencial)
- Conhecimento de plataformas de recrutamento e redes profissionais, como LinkedIn
- Capacidade para elaborar relatórios e controlar informações
- Inglês intermediário (diferencial)
- Conhecimento/familiaridade com ATS e indicadores de aquisição de talentos (diferencial)
- Participação em projetos acadêmicos, empresas juniores ou iniciativas ligadas à gestão de pessoas (diferencial)
Beneficios
- Experiência prática em processos de recrutamento e seleção com apoio de uma equipe especializada
- Participação em rotinas de indicadores, relatórios e melhoria contínua da experiência do candidato
- Ambiente que valoriza diversidade, equidade e inclusão