O que esta vaga pede
Fechamento mensal
Relatórios financeiros trimestrais
Compliance com Banco Central do Brasil
Brazil GAAP
IFRS
Controles internos
Auditoria
Contabilidade gerencial
Análise de dados
Gestão de stakeholders
Ver se você combina
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um Finance Manager para integrar o time financeiro LATAM, atuando como uma ponte crítica entre a estratégia regional e a excelência financeira no dia a dia.
Responsabilidades
- Atuar como contribuinte individual no time de Finanças LATAM.
- Conduzir o fechamento mensal e relatórios financeiros trimestrais das entidades LATAM, garantindo 100% de precisão e conformidade com padrões locais.
- Atuar como apoio-chave ao Latam Regional Finance Lead, fornecendo dados e insights para orientar o negócio.
- Supervisionar diretamente a execução de controles e processos exigidos pelo Banco Central do Brasil, mantendo a área “audit-ready” o tempo todo.
- Contribuir com novas perspectivas para o time LATAM, fomentando cultura de atenção aos detalhes e melhoria contínua.
- Gerenciar o relacionamento do dia a dia com empresas terceirizadas, consultores fiscais e auditores externos para assegurar a entrega contínua dos serviços financeiros.
Requisitos
- Formação em Contabilidade e CRC ativo.
- Experiência profissional consolidada em controle financeiro, auditoria ou contabilidade gerencial.
- Experiência em Banking, FinTech ou Financial Services é essencial.
- Conhecimento sólido de Brazil GAAP e IFRS, com capacidade de aplicar as regras a transações complexas de fintech.
- Experiência comprovada em melhorar controles internos e otimizar processos financeiros em ambiente acelerado.
- Conforto para apresentar resultados financeiros à liderança sênior e gerenciar comunicações com auditores e consultores regulatórios.
- Habilidade em análise de dados e capacidade de traduzir dados financeiros complexos em insights comerciais acionáveis.
- Fluência em português e inglês.
Beneficios
- RSUs em uma empresa em rápido crescimento.
- Modelo de trabalho flexível: nos primeiros seis meses, estar no escritório na maior parte dos dias da semana; após esse período, estar no escritório ao menos 3 dias por semana.
- Orçamento anual para desenvolvimento pessoal.
- Auxílio de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
- Seguro de vida pago pela empresa e programa EAP.
- Férias remuneradas: 30 dias + 3 “Me” days + 1 dia de voluntariado, anualmente.
- Licença sabática remunerada de 6 semanas após quatro anos.
- Vale-transporte.
- Vouchers de alimentação (708 BRL por mês) e refeição (1.166 BRL por mês).
- Acesso ao Total
Pass para 3.500 academias e estúdios em todo o Brasil.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (jobs.smartrecruiters.com) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
