Como é fazer parte da equipe Seazone?
Fazer parte dessa equipe significa que você ajudará a compor o time da maior empresa nacional parceira do Airbnb e uma das Top 20 Startups do LinkedIn, somando ao nosso propósito de trazer inovação e tecnologia para o mercado de aluguel por temporada com o objetivo de maximizar a rentabilidade de clientes proprietários e investidores, além de garantir uma excelente experiência ao hóspede que escolhe os imóveis Seazone como o seu destino fora de casa 🚀
O que nosso time de Franquias faz?
Somos o time que faz a rede de franquias da Seazone virar resultado. Cada franquia é uma porta de entrada para novos proprietários e investidores, e o nosso trabalho é garantir que essa porta gire. Isso quer dizer que o franqueado sabe indicar, que toda indicação é atendida no prazo e acompanhada até o contrato, e que ele recebe de volta o status e a comissão. Trabalhamos perto dos donos das franquias, com rotina de visita às praças, e tomamos decisão olhando os números da carteira toda semana.
💼 O que você vai fazer:
- Gerir a carteira de franquias da rede Seazone: contato semanal, visita periódica, metas de indicação por franquia e plano de ação para as que estão em queda;
- Garantir que cada indicação de proprietário ou investidor feita pela franquia seja atendida no prazo, acompanhada no CRM (Pipedrive) até o contrato e devolvida ao franqueado com status e comissão;
- Treinar e engajar franqueados e seus times comerciais no processo de indicação, com material, eventos e campanhas de lançamento de Spots (nossa linha de empreendimentos) e de captação de imóveis;
- Medir a carteira toda semana (indicações, reuniões, contratos e conversão por franquia) e ajustar prioridade e rotina com base nos números;
- Recuperar franquias inativas, entendendo o motivo e fechando combinados concretos de volume e prazo;
- Fazer a ponte entre a franquia e os times de pré-vendas, closers e operação, resolvendo travas antes que virem perda de indicação.
🔍 O que esperamos de você:
- Experiência mínima de 2 anos em gestão de carteira de parceiros, canais, franquias ou contas B2B, com meta de resultado por parceiro;
- Histórico de recuperação e crescimento de contas — vamos pedir exemplos com números;
- Domínio de CRM e disciplina de registro; experiência com Pipedrive é bem-vinda;
- Leitura de indicadores de carteira (volume, conversão e recorrência por parceiro) e conforto com planilhas;
- Familiaridade com ferramentas de IA para preparar reuniões, resumir conversas e organizar o acompanhamento da carteira;
- Disponibilidade para trabalho presencial em Florianópolis e para viagens mensais às praças;
- Facilidade de relacionamento com donos de negócio, escuta ativa, firmeza para sustentar combinados, organização e autonomia.
🤩 Você se destaca, se tiver:
- Experiência com redes de franquias, do lado da franqueadora ou do franqueado;
- Vivência no mercado imobiliário, de aluguel por temporada ou de hospitalidade;
- Já ter operado programa de indicação ou canal de parceiros com comissão;
- Conhecimento do litoral catarinense e das praças de temporada do Sul e Sudeste.
Incentivos
🍽️ Auxílio alimentação - Ifood Benefícios no valor de R$ 462,00;
🩺 Plano de saúde e Odontológico após 6 meses como PJ na Seazone;
🚗 Auxílio transporte no valor de R$ 400,00
🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;
🗣️ Cultura de Feedback;
🎂 Day-off de aniversário;
⏸️Afastamento remunerado de maternidade/paternidade;
💰 Bônus por indicação;
✈️ Descontos em hospedagens pelo nosso site de reservas;
🏝️Hospedagem em Florianópolis (SC) para o evento de comemoração do aniversário da Seazone;
🖥️ Escritório disponível para coworking em Florianópolis (SC).
Parcerias
🏋️♀️ Parceria com a Gympass;
📚 Parceria com Escolas de Idiomas;
📓Parceria com a ACATE - descontos em mensalidades universitárias, entre outras vantagens;
🧠 Parceria com a Conexa Saúde e Psicologia Viva - Telemedicina 24h;
🐾Parceria com a Guapeco - Plano de Saúde Pet.
🌴OnHappy - plataforma de viagens de lazer com descontos exclusivos
Sobre a contratação
💼Contrato no modelo PJ;
🌴Descanso remunerado de 15 dias a cada 6 meses de contrato.
