Skills
Sobre a Vaga
Estamos buscando um Executivo de Vendas com perfil hunter para liderar a tração comercial de um novo ecossistema de soluções integradas para o mercado de saúde. A atuação será ponta a ponta (end-to-end), conduzindo todo o ciclo de vendas desde a prospecção ativa até o fechamento de propostas de alto valor.
No início da operação, sua prioridade será captar parceiros e patrocinadores B2B para o evento de lançamento e comercializar ingressos para uma imersão empresarial voltada a médicos e gestores de clínicas. Depois, você ajudará a identificar dores operacionais e financeiras dos clientes para avançar na venda dos demais pilares do negócio.
Responsabilidades
- Mapear, prospectar e qualificar oportunidades no modelo outbound/BDR (médicos, clínicas, patrocinadores e parceiros estratégicos)
- Conduzir reuniões consultivas para identificar gargalos operacionais, comerciais e financeiros dos decisores
- Apresentar e negociar o portfólio de soluções, começando por patrocínios e ingressos e avançando para consultorias e soluções integradas
- Gerir o funil completo de vendas com autonomia (prospecção, qualificação, proposta, negociação, follow-up e fechamento)
- Registrar e manter atualizados os dados e histórico no CRM proprietário (Intraconnect)
- Manter cadência de follow-ups para reduzir o ciclo de vendas e evitar perda de leads
- Reportar métricas de pipeline, conversão e atingimento de metas para a diretoria
Requisitos
- Experiência comprovada com vendas consultivas complexas, em modelo end-to-end (B2B ou B2C high ticket)
- Histórico consistente de prospecção ativa (outbound/hunter) e fechamento de contratos de alto valor
- Domínio de metodologias de vendas consultivas, contorno avançado de objeções e técnicas de negociação
- Vivência com gestão de pipeline e registro de rotina comercial em CRM
- Estrutura própria para trabalho remoto (equipamento, internet estável e ambiente adequado para videochamadas)
Beneficios
- Remuneração fixa de R$ 3.000,00 (contratação PJ)
- Comissionamento agressivo com faixas progressivas (médias de 5% a 10% sobre o ticket)
- Potencial de ganhos sem teto, com alta performance acelerando a remuneração