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Executivo(a) de Contas Hunter Sênior | SaaS Jurídico | Presencial

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Híbrido CLT Vendas 2 visualizações
Prospecção ativa (outbound) Vendas B2B CRM (Salesforce, HubSpot)
Ver se você combina

Sobre a Vaga

Buscamos um(a) Executivo(a) de Contas Hunter com perfil altamente comercial, orientado(a) a resultados e com forte capacidade de prospecção ativa para impulsionar a venda de soluções SaaS voltadas para gestão jurídica, recursos humanos e ERP.

Este profissional será responsável por identificar oportunidades, desenvolver novos negócios e conduzir negociações estratégicas, atuando de ponta a ponta no funil de vendas.

Responsabilidades

  • Realizar prospecção ativa (outbound) de novos clientes (Hunter)
  • Identificar e desenvolver oportunidades de negócios com foco em soluções SaaS
  • Conduzir reuniões de diagnóstico, apresentações e demonstrações de produto
  • Gerenciar o funil de vendas, garantindo previsibilidade e atingimento de metas
  • Elaborar propostas comerciais e negociar contratos
  • Atuar com metodologias de vendas consultivas (ex: SPIN, BANT, Receita Previsível)
  • Alimentar e manter atualizado o CRM com informações estratégicas
  • Trabalhar em parceria com times de pré-vendas (SDR/LDR), marketing e produto
  • Acompanhar tendências de mercado e concorrência

Requisitos

  • Experiência prévia com vendas B2B
  • Experiência com vendas de software SaaS (diferencial forte)
  • Vivência com vendas complexas e ciclo de vendas consultivo
  • Conhecimento ou atuação com soluções de: Software Jurídico
  • Habilidade em negociação, persuasão e fechamento de contratos
  • Familiaridade com ferramentas de CRM (ex: Salesforce CRM, HubSpot CRM)
  • Ensino superior completo ou em andamento (preferencial)

Beneficios

  • Vale refeição/alimentação
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Day off de aniversário
  • Vale-transporte
  • Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa
  • Incentivo a Certificação: remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (a partir de 3 meses na empresa)
  • Auxílio Educação: reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA (a partir de 3 meses na empresa)
  • Auxilio casamento (a partir de 1 ano)
  • Auxilio creche (valores alterados anualmente para crianças até 60 meses)
  • Bolsa maternidade/paternidade: kit saída de hospital para o bebê
  • TotalPass
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (vemserbenner.gupy.io) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.
Publicada em 10 de agosto de 2026
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