MISSÃO
Auxiliar a operação de recrutamento e seleção do CCM Group com organização, agilidade e precisão, garantindo que nenhum processo seletivo perca ritmo por falha operacional, enquanto desenvolve repertório técnico para atuar com autonomia em triagem e sourcing.
HARD SKILLS- Pacote Office e Google Workspace
- Redação profissional para anúncios, e-mails e registros de processo
- Organização e controle de bases, agendas e planilhas com múltiplos processos simultâneos
- Compreensão do fluxo completo de um processo seletivo: requisição, divulgação, triagem, entrevista, feedback e contratação
- Pronta-resposta
- Zelo pela reputação
- Qualidade na entrega
- Dedicação e aprendizado
- Comunicação transparente
- Discrição e sigilo no trato de dados pessoais e salariais
- Colaboração entre unidades de negócio e perfis distintos de gestores
- Matrícula ativa em graduação ou tecnólogo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas
- Disponibilidade para 30h semanais presenciais em turno fixo
- Grade horária compatível, com aulas em turno oposto ao do estágio
- Experiência prévia em estágio de RH, ainda que em outro subsistema
- Vivência com ATS ou sistema de gestão de pessoas
- Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas à produtividade
- Interesse por dados e indicadores de RH
- Publicar e atualizar vagas nos canais oficiais, incluindo LinkedIn, portais, canais internos e programa de indicação
- Realizar triagem curricular conforme os critérios definidos na requisição de vaga
- Executar contatos de pré-triagem, validando disponibilidade, localização, pretensão e formação
- Agendar entrevistas, salas e videoconferências, alinhando agendas de candidatos e gestores
- Alimentar e manter atualizado o controle de processos seletivos, com status, etapa, motivo de reprovação e tempo por etapa
- Apoiar o mapeamento ativo de candidatos no LinkedIn e nas bases internas
- Enviar feedbacks de não aprovação dentro do prazo definido pela área
- Organizar e arquivar a documentação dos processos em conformidade com a LGPD
- Solicitar, conferir e organizar a documentação admissional
- Preparar kits, acessos e materiais de boas-vindas e apoiar a agenda de integração
- Consolidar dados dos indicadores de RS: tempo médio de fechamento, funil por etapa, origem das contratações e taxa de aceite
- Apoiar demais rotinas administrativas da área conforme demanda
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.