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Presencial Estágio/Aprendiz Jurídico 0 visualizações

O que esta vaga pede

Direito Pacote Office Prática Jurídica Contratos

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Candidate-se rapidamente pelo email:
Vaga exclusiva para PCD

Requisitos e qualificações:

Estar cursando Direito a partir do 4º semestre;
Ter cursado a disciplina de Contratos;
Estar atualmente matriculado na disciplina de Prática Jurídica;
Boa redação e interpretação de textos jurídicos;
Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office (Word, Excel);
Desejável familiaridade com sistemas de processo eletrônico (PJe, e-SAJ).

Desejável:

Proatividade e vontade de aprender;
Organização e atenção aos detalhes;
Boa comunicação e postura profissional;
Comprometimento, ética e responsabilidade.

Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira, das 12h às 18h (6 horas diárias).
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - DIREITO - Cursando
Habilidades Comportamentais: Comunicação, Oratória, Relacionamento

Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.

Checagem antigolpe

Vaga de verdade não cobra nada para contratar. Antes de enviar documento, dinheiro ou dado bancário, compare o que pediram com as duas listas.

Isto é normal

Pedir CPF, RG e endereço para montar seu cadastro.
Entrevista por telefone, vídeo ou presencial, com um recrutador que se identifica.
Pedir currículo, referências e comprovante de escolaridade.
Marcar exame admissional em clínica indicada e paga pela empresa.
Pedir sua conta bancária depois da proposta aceita, para o salário.

Isto é golpe

Taxa de inscrição, “reserva de vaga”, crachá, uniforme ou exame cobrados de você.
PIX, boleto ou cartão para liberar entrevista, treinamento ou kit de material.
Curso ou apostila vendida pelo próprio recrutador como condição da vaga.
Pedir senha do gov.br, da CTPS Digital ou código que chegou no seu SMS.
Contratação na hora, só por WhatsApp, sem entrevista e com salário fora da realidade.

Não é só conselho: agência de emprego é proibida de cobrar qualquer valor do trabalhador (Lei 6.019/74, art. 18) e o exame admissional corre por conta da empresa (NR-7 do Ministério do Trabalho).

Se já enviou dinheiro ou documentos, registre boletim de ocorrência e denuncie ao Ministério Público do Trabalho.

Publicada em 2 de setembro de 2026